Задержка авиарейса на 4 часа
Эфир от 23.07.2015
Тема: Задержка Авиарейса на 4 часа
Эксперт: юрисконсульт департамента ОАО Авиа-компания «Россия» Авдина Анастасия
Ваш рейс задерживается на 2 часа, а затем еще на 2 часа, на какую компенсацию может рассчитывать пассажир?
Воздушные перевозки пассажиров регулируются воздушным кодексом, так же, федеральными авиационными правилами, которыми достаточно подробно изложены обязательства перевозчика. В случае задержки рейса более чем на 4 часа, пассажир имеет право, помимо прохладительных напитков, телефонных звонков и предоставление комнаты матери и ребенка на предоставление ему горячего питания каждые 4 часа в дневное время и каждые 6 часов – в ночное…
Задержка рейса по федеральным авиационным правилам начинается исчисляться с времени, указанном в билете как вылет самолета. Поэтому если сначала объявлена задержка вылета на 2 часа, а потом еще на 2 часа, то часы суммируются и считается, что рейс задержан на 4 часа.
Если ваш рейс сильно задерживают, помните, что даже если авиакомпания в этом не виновата, она всё равно обязана вас покормить, если суммарная задержка составила более 4 часов. Причём эти правила схожи для российских и иностранных перевозчиков, поэтому не стесняйтесь обращаться в офис авиакомпании или к супервайзеру.
Внимательно читайте законы, и тогда вы чаще сможете говорить «право имею».
Законодательство:
Ответственность авиаперевозчика за задержку рейса регулируется статьёй 120 Воздушного кодекса РФ и федеральными правилами авиаперевозок
Воздушный кодекс РФ от 19.03.1997 N 60-ФЗ
Статья 120. Ответственность перевозчика за просрочку доставки пассажира, багажа или груза
За просрочку доставки пассажира, багажа или груза в пункт назначения перевозчик уплачивает штраф в размере двадцати пяти процентов установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда за каждый час просрочки, но не более чем пятьдесят процентов провозной платы, если не докажет, что просрочка имела место вследствие непреодолимой силы, устранения неисправности воздушного судна, угрожающей жизни или здоровью пассажиров воздушного судна, либо иных обстоятельств, не зависящих от перевозчика.
Эфир от 23.07.2015
Тема: Задержка Авиарейса на 4 часа
Эксперт: юрисконсульт департамента ОАО Авиа-компания «Россия» Авдина Анастасия
Ваш рейс задерживается на 2 часа, а затем еще на 2 часа, на какую компенсацию может рассчитывать пассажир?
Воздушные перевозки пассажиров регулируются воздушным кодексом, так же, федеральными авиационными правилами, которыми достаточно подробно изложены обязательства перевозчика. В случае задержки рейса более чем на 4 часа, пассажир имеет право, помимо прохладительных напитков, телефонных звонков и предоставление комнаты матери и ребенка на предоставление ему горячего питания каждые 4 часа в дневное время и каждые 6 часов – в ночное…
Задержка рейса по федеральным авиационным правилам начинается исчисляться с времени, указанном в билете как вылет самолета. Поэтому если сначала объявлена задержка вылета на 2 часа, а потом еще на 2 часа, то часы суммируются и считается, что рейс задержан на 4 часа.
Если ваш рейс сильно задерживают, помните, что даже если авиакомпания в этом не виновата, она всё равно обязана вас покормить, если суммарная задержка составила более 4 часов. Причём эти правила схожи для российских и иностранных перевозчиков, поэтому не стесняйтесь обращаться в офис авиакомпании или к супервайзеру.
Внимательно читайте законы, и тогда вы чаще сможете говорить «право имею».
Законодательство:
Ответственность авиаперевозчика за задержку рейса регулируется статьёй 120 Воздушного кодекса РФ и федеральными правилами авиаперевозок
Воздушный кодекс РФ от 19.03.1997 N 60-ФЗ
Статья 120. Ответственность перевозчика за просрочку доставки пассажира, багажа или груза
За просрочку доставки пассажира, багажа или груза в пункт назначения перевозчик уплачивает штраф в размере двадцати пяти процентов установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда за каждый час просрочки, но не более чем пятьдесят процентов провозной платы, если не докажет, что просрочка имела место вследствие непреодолимой силы, устранения неисправности воздушного судна, угрожающей жизни или здоровью пассажиров воздушного судна, либо иных обстоятельств, не зависящих от перевозчика.
Оплата услуг сантехника
Эфир от 11.12.2014
Тема: Входят ли услуги сантехника в коммунальные услуги?
Эксперт: Артём Алексеев, адвокат
Вызванный из жилконторы сантехник, требует вознаграждение за выполненную работу. Обязаны ли вы оплачивать его услуги?
Если вы обнаружите в своей квитанции строку «плата за обслуживание жилых помещений», то в таком случае услуги водопроводчика, либо ремонт газовой плиты вы можете получить абсолютно бесплатно. Платить за него не следует.
Поскольку в реальности сантехник получает деньги у своего работодателя, и если он желает повышения, то, в общем-то, обращаться ему к нему же, а не к своим клиентам.
Если водопроводчик говорит, что он не уйдет без вознаграждения, то вы можете вызвать полицию, и проблема решается.
Конечно, если вы ежемесячно платите за ремонт и содержание жилых помещений, платить сотрудникам обслуживающей организации вы не должны. Но мелкое вознаграждение их работы всегда остаётся на ваше усмотрение. Не стоит ссориться с сантехником заранее, вдруг у вас канализацию прорвёт, лучше решить проблему мирно.
Так или иначе, внимательно читайте законы, и вы чаще сможете говорить «право имею».
Эфир от 11.12.2014
Тема: Входят ли услуги сантехника в коммунальные услуги?
Эксперт: Артём Алексеев, адвокат
Вызванный из жилконторы сантехник, требует вознаграждение за выполненную работу. Обязаны ли вы оплачивать его услуги?
Если вы обнаружите в своей квитанции строку «плата за обслуживание жилых помещений», то в таком случае услуги водопроводчика, либо ремонт газовой плиты вы можете получить абсолютно бесплатно. Платить за него не следует.
Поскольку в реальности сантехник получает деньги у своего работодателя, и если он желает повышения, то, в общем-то, обращаться ему к нему же, а не к своим клиентам.
Если водопроводчик говорит, что он не уйдет без вознаграждения, то вы можете вызвать полицию, и проблема решается.
Конечно, если вы ежемесячно платите за ремонт и содержание жилых помещений, платить сотрудникам обслуживающей организации вы не должны. Но мелкое вознаграждение их работы всегда остаётся на ваше усмотрение. Не стоит ссориться с сантехником заранее, вдруг у вас канализацию прорвёт, лучше решить проблему мирно.
Так или иначе, внимательно читайте законы, и вы чаще сможете говорить «право имею».
Как выписать бывшего супруга из квартиры
Эфир от 16.07.2015
Тема: Что делать, если бывший муж не выписывается из вашей собственной квартиры
Эксперт: Виктория Воронкова, управляющий партнёр юридической бизнес коллегии
Бывший муж не хочет выписываться из квартиры после развода, хотя не имеет на неё никаких прав. А квартиру вы планировали продать. Является ли регистрация бывшего супруга в квартире препятствием для её продажи? Можно ли выписать мужа принудительно?
Если вы оказались в ситуации, когда бывший муж не хочет выписываться из квартиры, на которую не имеет прав, а вы хотели продать эту квартиру, то имейте в виду, что как собственник вы это сделать сможете, однако это невыгодно для приобретателя.
Поэтому, обратившись в суд, возможно прекратить регистрацию бывшего супруга путем признания его утратившим право на жилую площадь. Основанием для признания лица утратившим право пользования жилым помещением является, прежде всего, его добровольное длительное отсутствие. И уклонение от несения затрат, по содержанию помещения. Это регулируется жилищным кодексом РФ.
Хотя четкие критерии длительности отсутствия не казаны, важным является фактор, вывез ли вещи бывший супруг из квартиры, проживает ли он по какому-то другому адресу, в каком-то другом помещении, вселился ли он в какое-то другое помещение и добровольно ли переехал.
Отсутствие другого жилья у бывшего супруга не является основанием для отказа в иске о признании его утратившим на право пользования его жилым помещением.
Внимательно читайте законы и тогда вы чаще сможете говорить «право имею»!
Законодательство:
Жилищный кодекс ( ЖК РФ ), N 188-ФЗ от 29.12.2004
Статья 31. Права и обязанности граждан, проживающих совместно с собственником в принадлежащем ему жилом помещении
1. К членам семьи собственника жилого помещения относятся проживающие совместно с данным собственником в принадлежащем ему жилом помещении его супруг, а также дети и родители данного собственника. Другие родственники, нетрудоспособные иждивенцы и в исключительных случаях иные граждане могут быть признаны членами семьи собственника, если они вселены собственником в качестве членов своей семьи.
2. Члены семьи собственника жилого помещения имеют право пользования данным жилым помещением наравне с его собственником, если иное не установлено соглашением между собственником и членами его семьи. Члены семьи собственника жилого помещения обязаны использовать данное жилое помещение по назначению, обеспечивать его сохранность.
3. Дееспособные и ограниченные судом в дееспособности члены семьи собственника жилого помещения несут солидарную с собственником ответственность по обязательствам, вытекающим из пользования данным жилым помещением, если иное не установлено соглашением между собственником и членами его семьи.
4. В случае прекращения семейных отношений с собственником жилого помещения право пользования данным жилым помещением за бывшим членом семьи собственника этого жилого помещения не сохраняется, если иное не установлено соглашением между собственником и бывшим членом его семьи. Если у бывшего члена семьи собственника жилого помещения отсутствуют основания приобретения или осуществления права пользования иным жилым помещением, а также если имущественное положение бывшего члена семьи собственника жилого помещения и другие заслуживающие внимания обстоятельства не позволяют ему обеспечить себя иным жилым помещением, право пользования жилым помещением, принадлежащим указанному собственнику, может быть сохранено за бывшим членом его семьи на определенный срок на основании решения суда. При этом суд вправе обязать собственника жилого помещения обеспечить иным жилым помещением бывшего супруга и других членов его семьи, в пользу которых собственник исполняет алиментные обязательства, по их требованию.
5. По истечении срока пользования жилым помещением, установленного решением суда, принятым с учетом положений части 4 настоящей статьи, соответствующее право пользования жилым помещением бывшего члена семьи собственника прекращается, если иное не установлено соглашением между собственником и данным бывшим членом его семьи. До истечения указанного срока право пользования жилым помещением бывшего члена семьи собственника прекращается одновременно с прекращением права собственности на данное жилое помещение этого собственника или, если отпали обстоятельства, послужившие основанием для сохранения такого права, на основании решения суда.
6. Бывший член семьи собственника, пользующийся жилым помещением на основании решения суда, принятого с учетом положений части 4 настоящей статьи, имеет права, несет обязанности и ответственность, предусмотренные частями 2 - 4 настоящей статьи.
7. Гражданин, пользующийся жилым помещением на основании соглашения с собственником данного помещения, имеет права, несет обязанности и ответственность в соответствии с условиями такого соглашения.
Эфир от 16.07.2015
Тема: Что делать, если бывший муж не выписывается из вашей собственной квартиры
Эксперт: Виктория Воронкова, управляющий партнёр юридической бизнес коллегии
Бывший муж не хочет выписываться из квартиры после развода, хотя не имеет на неё никаких прав. А квартиру вы планировали продать. Является ли регистрация бывшего супруга в квартире препятствием для её продажи? Можно ли выписать мужа принудительно?
Если вы оказались в ситуации, когда бывший муж не хочет выписываться из квартиры, на которую не имеет прав, а вы хотели продать эту квартиру, то имейте в виду, что как собственник вы это сделать сможете, однако это невыгодно для приобретателя.
Поэтому, обратившись в суд, возможно прекратить регистрацию бывшего супруга путем признания его утратившим право на жилую площадь. Основанием для признания лица утратившим право пользования жилым помещением является, прежде всего, его добровольное длительное отсутствие. И уклонение от несения затрат, по содержанию помещения. Это регулируется жилищным кодексом РФ.
Хотя четкие критерии длительности отсутствия не казаны, важным является фактор, вывез ли вещи бывший супруг из квартиры, проживает ли он по какому-то другому адресу, в каком-то другом помещении, вселился ли он в какое-то другое помещение и добровольно ли переехал.
Отсутствие другого жилья у бывшего супруга не является основанием для отказа в иске о признании его утратившим на право пользования его жилым помещением.
Внимательно читайте законы и тогда вы чаще сможете говорить «право имею»!
Законодательство:
Жилищный кодекс ( ЖК РФ ), N 188-ФЗ от 29.12.2004
Статья 31. Права и обязанности граждан, проживающих совместно с собственником в принадлежащем ему жилом помещении
1. К членам семьи собственника жилого помещения относятся проживающие совместно с данным собственником в принадлежащем ему жилом помещении его супруг, а также дети и родители данного собственника. Другие родственники, нетрудоспособные иждивенцы и в исключительных случаях иные граждане могут быть признаны членами семьи собственника, если они вселены собственником в качестве членов своей семьи.
2. Члены семьи собственника жилого помещения имеют право пользования данным жилым помещением наравне с его собственником, если иное не установлено соглашением между собственником и членами его семьи. Члены семьи собственника жилого помещения обязаны использовать данное жилое помещение по назначению, обеспечивать его сохранность.
3. Дееспособные и ограниченные судом в дееспособности члены семьи собственника жилого помещения несут солидарную с собственником ответственность по обязательствам, вытекающим из пользования данным жилым помещением, если иное не установлено соглашением между собственником и членами его семьи.
4. В случае прекращения семейных отношений с собственником жилого помещения право пользования данным жилым помещением за бывшим членом семьи собственника этого жилого помещения не сохраняется, если иное не установлено соглашением между собственником и бывшим членом его семьи. Если у бывшего члена семьи собственника жилого помещения отсутствуют основания приобретения или осуществления права пользования иным жилым помещением, а также если имущественное положение бывшего члена семьи собственника жилого помещения и другие заслуживающие внимания обстоятельства не позволяют ему обеспечить себя иным жилым помещением, право пользования жилым помещением, принадлежащим указанному собственнику, может быть сохранено за бывшим членом его семьи на определенный срок на основании решения суда. При этом суд вправе обязать собственника жилого помещения обеспечить иным жилым помещением бывшего супруга и других членов его семьи, в пользу которых собственник исполняет алиментные обязательства, по их требованию.
5. По истечении срока пользования жилым помещением, установленного решением суда, принятым с учетом положений части 4 настоящей статьи, соответствующее право пользования жилым помещением бывшего члена семьи собственника прекращается, если иное не установлено соглашением между собственником и данным бывшим членом его семьи. До истечения указанного срока право пользования жилым помещением бывшего члена семьи собственника прекращается одновременно с прекращением права собственности на данное жилое помещение этого собственника или, если отпали обстоятельства, послужившие основанием для сохранения такого права, на основании решения суда.
6. Бывший член семьи собственника, пользующийся жилым помещением на основании решения суда, принятого с учетом положений части 4 настоящей статьи, имеет права, несет обязанности и ответственность, предусмотренные частями 2 - 4 настоящей статьи.
7. Гражданин, пользующийся жилым помещением на основании соглашения с собственником данного помещения, имеет права, несет обязанности и ответственность в соответствии с условиями такого соглашения.
Отказ принять к оплате рваную купюру
Эфир от 20.01.2015
Тема: Является рваная купюра неплатежеспособной?
Эксперт: Ирина Стрельцова, директор юридического департамента розничной сети магазинов
Есть признаки, по которым купюра либо признается платежеспособной, либо не признается. Правила установлены Центробанком.
Что делать, если при оплате товара кассир отказывается принять у вас рваную купюру, ссылаясь на то, что она не является платёжеспособной?
Есть указание Центробанка о признаках платёжеспособности и правилах обмена банкнот и монет Банка России. Есть признаки, по которым купюра признаётся платёжеспособной, либо неплатёжеспособной. Например, если есть небольшие потёртости, или немного надорвана, но она сохранила более 55 % своей площади информации, она может быть признана платёжеспособной.
Поэтому, Вам нужно попытаться доказать кассиру, что купюра сохранила более 55 % по факту своей площади и попросить всё-таки принять эту купюру.
Если же кассир настаивает на своем, вы имеете право обратиться за проведением экспертизы в банк Российской Федерации и установить платёжеспособная данная купюра, либо нет. Если она платёжеспособная, а продавец её не принял, тогда получается нарушение прав потребителя и он имеет право уже в судебном порядке восстанавливать свои права. Однако, это процедура довольно сложная для такой ситуации.
Если вы не хотите тратить время и нервы на установление справедливости, проще будет предъявить кассиру другую купюру, а самому обратиться в Центробанк России и заменить повреждённую купюру совершенно бесплатно. Любое повреждение, даже мелкое, должно быть заменено банком по первому требованию человека.
А если ситуация обратная, и вам в качестве сдачи дают рваную купюру, то по Закону о Защите Прав Потребителя вы имеете право потребовать другую, целую.
Внимательно читайте законы и тогда вы чаще сможете говорить «право имею».
Законодательство:
Возможность использования повреждённой купюры регулируется Указанием Банка России «О признаках платежеспособности и правилах обмена банкнот и монеты Банка России»
Эфир от 20.01.2015
Тема: Является рваная купюра неплатежеспособной?
Эксперт: Ирина Стрельцова, директор юридического департамента розничной сети магазинов
Есть признаки, по которым купюра либо признается платежеспособной, либо не признается. Правила установлены Центробанком.
Что делать, если при оплате товара кассир отказывается принять у вас рваную купюру, ссылаясь на то, что она не является платёжеспособной?
Есть указание Центробанка о признаках платёжеспособности и правилах обмена банкнот и монет Банка России. Есть признаки, по которым купюра признаётся платёжеспособной, либо неплатёжеспособной. Например, если есть небольшие потёртости, или немного надорвана, но она сохранила более 55 % своей площади информации, она может быть признана платёжеспособной.
Поэтому, Вам нужно попытаться доказать кассиру, что купюра сохранила более 55 % по факту своей площади и попросить всё-таки принять эту купюру.
Если же кассир настаивает на своем, вы имеете право обратиться за проведением экспертизы в банк Российской Федерации и установить платёжеспособная данная купюра, либо нет. Если она платёжеспособная, а продавец её не принял, тогда получается нарушение прав потребителя и он имеет право уже в судебном порядке восстанавливать свои права. Однако, это процедура довольно сложная для такой ситуации.
Если вы не хотите тратить время и нервы на установление справедливости, проще будет предъявить кассиру другую купюру, а самому обратиться в Центробанк России и заменить повреждённую купюру совершенно бесплатно. Любое повреждение, даже мелкое, должно быть заменено банком по первому требованию человека.
А если ситуация обратная, и вам в качестве сдачи дают рваную купюру, то по Закону о Защите Прав Потребителя вы имеете право потребовать другую, целую.
Внимательно читайте законы и тогда вы чаще сможете говорить «право имею».
Законодательство:
Возможность использования повреждённой купюры регулируется Указанием Банка России «О признаках платежеспособности и правилах обмена банкнот и монеты Банка России»
Задержка авиарейса на 2 часа
Эфир от 09.09.2014
Тема: Какая компенсация предусмотрена, если рейс задержан на 2 часа
Эксперт: Авдина Анастасия, ведущий юрисконсульт департамента ОАО Авиа-компания «Россия»
Если вы оказались в ситуации, когда ваш рейс задерживается, то перевозчик или обслуживающая организация обязаны предоставить пассажирам достоверную полную информацию о причинах задержки рейса и о времени его планируемого отправления.
Воздушные перевозки пассажиров регулируются воздушным кодексом, а так же, федеральными авиационными правилами.
В аэропорту в любом случае должен быть представитель, который обслуживает данную авиакомпанию. Вы можете обратиться к нему и уточнить информацию о задержке и компенсации за задержку рейса.
Перевозчик выплачивает пассажиру за каждый час просрочки в доставке пассажира и багажа неустойку, которая составляет на сегодняшний день 25 рублей за каждый час просрочки.
Если рейс задержали более, чем на два часа, пассажир имеет право на предоставление ему комнаты матери и ребенка, а также, прохладительных напитков.
Так же авиакомпания обязана предоставить два телефонных звонка или два электронных сообщения для пассажиров задержанного рейса.
Часто авиакомпания совершенно не виновата в том, что вылет рейса задержан. Но это не отменяет её обязанности обеспечивать пассажирам комфорт. Если ваш рейс задержан на два часа и более - не стесняйтесь требовать причитающиеся вам по закону товары и услуги.
Внимательно читайте законы, и тогда вы чаще сможете говорить «право имею»
Законодательно:
Воздушный кодекс РФ от 19.03.1997 N 60-ФЗ
Статья 120. Ответственность перевозчика за просрочку доставки пассажира, багажа или груза
За просрочку доставки пассажира, багажа или груза в пункт назначения перевозчик уплачивает штраф в размере двадцати пяти процентов установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда за каждый час просрочки, но не более чем пятьдесят процентов провозной платы, если не докажет, что просрочка имела место вследствие непреодолимой силы, устранения неисправности воздушного судна, угрожающей жизни или здоровью пассажиров воздушного судна, либо иных обстоятельств, не зависящих от перевозчика.
Приказ Минтранса России от 28.06.2007 N 82 (ред. от 16.07.2014) "Об утверждении Федеральных авиационных правил «Общие правила воздушных перевозок пассажиров, багажа, грузов и требования к обслуживанию пассажиров, грузоотправителей, грузополучателей»
74. В случае изменения расписания движения воздушных судов перевозчик должен принять возможные меры по информированию пассажиров, грузоотправителей, с которыми заключен договор воздушной перевозки пассажира, договор воздушной перевозки груза, об изменении расписания движения воздушных судов любым доступным способом.
Эфир от 09.09.2014
Тема: Какая компенсация предусмотрена, если рейс задержан на 2 часа
Эксперт: Авдина Анастасия, ведущий юрисконсульт департамента ОАО Авиа-компания «Россия»
Если вы оказались в ситуации, когда ваш рейс задерживается, то перевозчик или обслуживающая организация обязаны предоставить пассажирам достоверную полную информацию о причинах задержки рейса и о времени его планируемого отправления.
Воздушные перевозки пассажиров регулируются воздушным кодексом, а так же, федеральными авиационными правилами.
В аэропорту в любом случае должен быть представитель, который обслуживает данную авиакомпанию. Вы можете обратиться к нему и уточнить информацию о задержке и компенсации за задержку рейса.
Перевозчик выплачивает пассажиру за каждый час просрочки в доставке пассажира и багажа неустойку, которая составляет на сегодняшний день 25 рублей за каждый час просрочки.
Если рейс задержали более, чем на два часа, пассажир имеет право на предоставление ему комнаты матери и ребенка, а также, прохладительных напитков.
Так же авиакомпания обязана предоставить два телефонных звонка или два электронных сообщения для пассажиров задержанного рейса.
Часто авиакомпания совершенно не виновата в том, что вылет рейса задержан. Но это не отменяет её обязанности обеспечивать пассажирам комфорт. Если ваш рейс задержан на два часа и более - не стесняйтесь требовать причитающиеся вам по закону товары и услуги.
Внимательно читайте законы, и тогда вы чаще сможете говорить «право имею»
Законодательно:
Воздушный кодекс РФ от 19.03.1997 N 60-ФЗ
Статья 120. Ответственность перевозчика за просрочку доставки пассажира, багажа или груза
За просрочку доставки пассажира, багажа или груза в пункт назначения перевозчик уплачивает штраф в размере двадцати пяти процентов установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда за каждый час просрочки, но не более чем пятьдесят процентов провозной платы, если не докажет, что просрочка имела место вследствие непреодолимой силы, устранения неисправности воздушного судна, угрожающей жизни или здоровью пассажиров воздушного судна, либо иных обстоятельств, не зависящих от перевозчика.
Приказ Минтранса России от 28.06.2007 N 82 (ред. от 16.07.2014) "Об утверждении Федеральных авиационных правил «Общие правила воздушных перевозок пассажиров, багажа, грузов и требования к обслуживанию пассажиров, грузоотправителей, грузополучателей»
74. В случае изменения расписания движения воздушных судов перевозчик должен принять возможные меры по информированию пассажиров, грузоотправителей, с которыми заключен договор воздушной перевозки пассажира, договор воздушной перевозки груза, об изменении расписания движения воздушных судов любым доступным способом.
Можно ли изменить форму выплаты алиментов
Эфир от 07.07.2015
Сюжет: Можно ли изменить форму выплаты алиментов
Тема: Изменение формы выплаты алиментов
Бывшая жена тратит на себя большую часть получаемых на детей алиментов. Что в такой ситуации делать бывшему супругу, если он хочет содержать детей, а не оплачивать развлечения их матери?
Имеет ли право отец, вместо того, чтобы выплачивать алименты матери детей, приносить какие-то вещи для детей, квитанции о покупках и тому подобное?
Если в решении суда зафиксировано взыскание алиментов в виде 1/3 от всех заработков отца ребенка, то пристав, который исполняет это решение суда, будет добиваться буквального исполнения решения суда.
Но возможно ли изменить форму выплаты алиментов, если есть сомнения в их прямом назначении?
Бывший супруг может обратиться в суд для изменения формы выплаты алиментов. Если есть обоснованные подозрения, что мать ребенка направляет денежные средства не на содержание ребенка, а тратит их на собственные нужды, то нужно представить документальные доказательства этого факта. Однако, нет прямо доказанного факта, что полученные алименты были направлены в качестве траты на какое то имущество или услуги для матери.
Можно посоветовать отцу детей обратиться в органы опеки, к соседям, к учителям и собрать письменные доказательства, что супруга ненадлежащим образом содержит ребенка и ухаживает за ним. После таких фиксаций можно обратиться в суд с вопросом об изменении места проживания ребенка. Подобная жесткая мера может быть веским аргументом, чтобы образумить бывшую жену.
Отец и мать оба обязаны содержать своих детей, и в равной мере. И в их воспитании тоже оба имеют право участвовать. Но так или иначе, заботиться о том, что написано в важных документах нужно заранее.
Внимательно читайте законы и тогда вы чаще можете говорить «право имею».
Эфир от 07.07.2015
Сюжет: Можно ли изменить форму выплаты алиментов
Тема: Изменение формы выплаты алиментов
Бывшая жена тратит на себя большую часть получаемых на детей алиментов. Что в такой ситуации делать бывшему супругу, если он хочет содержать детей, а не оплачивать развлечения их матери?
Имеет ли право отец, вместо того, чтобы выплачивать алименты матери детей, приносить какие-то вещи для детей, квитанции о покупках и тому подобное?
Если в решении суда зафиксировано взыскание алиментов в виде 1/3 от всех заработков отца ребенка, то пристав, который исполняет это решение суда, будет добиваться буквального исполнения решения суда.
Но возможно ли изменить форму выплаты алиментов, если есть сомнения в их прямом назначении?
Бывший супруг может обратиться в суд для изменения формы выплаты алиментов. Если есть обоснованные подозрения, что мать ребенка направляет денежные средства не на содержание ребенка, а тратит их на собственные нужды, то нужно представить документальные доказательства этого факта. Однако, нет прямо доказанного факта, что полученные алименты были направлены в качестве траты на какое то имущество или услуги для матери.
Можно посоветовать отцу детей обратиться в органы опеки, к соседям, к учителям и собрать письменные доказательства, что супруга ненадлежащим образом содержит ребенка и ухаживает за ним. После таких фиксаций можно обратиться в суд с вопросом об изменении места проживания ребенка. Подобная жесткая мера может быть веским аргументом, чтобы образумить бывшую жену.
Отец и мать оба обязаны содержать своих детей, и в равной мере. И в их воспитании тоже оба имеют право участвовать. Но так или иначе, заботиться о том, что написано в важных документах нужно заранее.
Внимательно читайте законы и тогда вы чаще можете говорить «право имею».
Что делать, если залили соседи
Эфир от 02.07.2015
Тема: Краткая инструкция в ситуации когда вас залили.
Эксперт: Татьяна Прохорова - адвокат Санкт-Петербургской городской коллегии адвокатов
Как заставить соседей заплатить за ремонт, если они вас залили? Дело это непростое и небыстрое. Смотрите и запоминайте пошаговую инструкцию действий в такой ситуации.
Если вас залили соседи, то, прежде всего, нужно обратиться в жилищную организацию, в ЖЭК, вызвать аварийку. У вас на руках должен быть акт от техника, в котором четко будет расписано о том, какое место залили, например, потолок 2 на 2 метра, стена, обои, какие повреждения при этом были, обязательно вывод, вследствие чего произошло залитие и из какой трубы. Потому что трубы по дому делятся и этим самым распределяется ответственность, будет ли платить ваш сосед сверху или будет платить ЖЭК и управляющая компания.
Дальше ни в коем случае не производить ремонт и не устранять причины протечек, потому что в суд, вы конечно сможете обратиться, но если оппонент будет ходатайствовать перед судом о назначении оценочной экспертизы по залитию, то произвести эксперт этого не сможет. Если вы сделалете ремонт, вы дело проиграете.
Начать ремонт вы можете только тогда, когда решение вступит в законную силу. На пол года могут затянуться судебные тяжбы.
Но можно ли без суда и быстрее решить вопрос?
Согласно Гражданский кодексу, ст. 15 и ст. 1064 это причинение вреда имуществу, и причинитель вреда должен оплатить причиненный ущерб.
Естественно, что лучше даже в досудебной стадии обратиться письменно к ответчику: «Прошу оплатить мне ремонт на такую-то сумму». Для определения суммы вы можете обратиться в какую-либо строительную фирму, чтобы они составили смету, сколько у вас будет затрат для того, чтобы привести ваше помещение в надлежащий вид.
Так или иначе, внимательно читайте законы, и тогда вы чаще сможете говорить «право имею».
Законодательство:
Возмещение убытков регулируется статьёй 15, а возмещение вреда главой 59 (статьёй 1064) Гражданского кодекса РФ.
Статья 15. Возмещение убытков
1. Лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере.
2. Под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб), а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода).
Если лицо, нарушившее право, получило вследствие этого доходы, лицо, право которого нарушено, вправе требовать возмещения наряду с другими убытками упущенной выгоды в размере не меньшем, чем такие доходы.
Статья 1064. Общие основания ответственности за причинение вреда
1. Вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.
Законом обязанность возмещения вреда может быть возложена на лицо, не являющееся причинителем вреда.
Законом или договором может быть установлена обязанность причинителя вреда выплатить потерпевшим компенсацию сверх возмещения вреда. Законом может быть установлена обязанность лица, не являющегося причинителем вреда, выплатить потерпевшим компенсацию сверх возмещения вреда.
2. Лицо, причинившее вред, освобождается от возмещения вреда, если докажет, что вред причинен не по его вине. Законом может быть предусмотрено возмещение вреда и при отсутствии вины причинителя вреда.
3. Вред, причиненный правомерными действиями, подлежит возмещению в случаях, предусмотренных законом.
В возмещении вреда может быть отказано, если вред причинен по просьбе или с согласия потерпевшего, а действия причинителя вреда не нарушают нравственные принципы общества.
Эфир от 02.07.2015
Тема: Краткая инструкция в ситуации когда вас залили.
Эксперт: Татьяна Прохорова - адвокат Санкт-Петербургской городской коллегии адвокатов
Как заставить соседей заплатить за ремонт, если они вас залили? Дело это непростое и небыстрое. Смотрите и запоминайте пошаговую инструкцию действий в такой ситуации.
Если вас залили соседи, то, прежде всего, нужно обратиться в жилищную организацию, в ЖЭК, вызвать аварийку. У вас на руках должен быть акт от техника, в котором четко будет расписано о том, какое место залили, например, потолок 2 на 2 метра, стена, обои, какие повреждения при этом были, обязательно вывод, вследствие чего произошло залитие и из какой трубы. Потому что трубы по дому делятся и этим самым распределяется ответственность, будет ли платить ваш сосед сверху или будет платить ЖЭК и управляющая компания.
Дальше ни в коем случае не производить ремонт и не устранять причины протечек, потому что в суд, вы конечно сможете обратиться, но если оппонент будет ходатайствовать перед судом о назначении оценочной экспертизы по залитию, то произвести эксперт этого не сможет. Если вы сделалете ремонт, вы дело проиграете.
Начать ремонт вы можете только тогда, когда решение вступит в законную силу. На пол года могут затянуться судебные тяжбы.
Но можно ли без суда и быстрее решить вопрос?
Согласно Гражданский кодексу, ст. 15 и ст. 1064 это причинение вреда имуществу, и причинитель вреда должен оплатить причиненный ущерб.
Естественно, что лучше даже в досудебной стадии обратиться письменно к ответчику: «Прошу оплатить мне ремонт на такую-то сумму». Для определения суммы вы можете обратиться в какую-либо строительную фирму, чтобы они составили смету, сколько у вас будет затрат для того, чтобы привести ваше помещение в надлежащий вид.
Так или иначе, внимательно читайте законы, и тогда вы чаще сможете говорить «право имею».
Законодательство:
Возмещение убытков регулируется статьёй 15, а возмещение вреда главой 59 (статьёй 1064) Гражданского кодекса РФ.
Статья 15. Возмещение убытков
1. Лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере.
2. Под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб), а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода).
Если лицо, нарушившее право, получило вследствие этого доходы, лицо, право которого нарушено, вправе требовать возмещения наряду с другими убытками упущенной выгоды в размере не меньшем, чем такие доходы.
Статья 1064. Общие основания ответственности за причинение вреда
1. Вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.
Законом обязанность возмещения вреда может быть возложена на лицо, не являющееся причинителем вреда.
Законом или договором может быть установлена обязанность причинителя вреда выплатить потерпевшим компенсацию сверх возмещения вреда. Законом может быть установлена обязанность лица, не являющегося причинителем вреда, выплатить потерпевшим компенсацию сверх возмещения вреда.
2. Лицо, причинившее вред, освобождается от возмещения вреда, если докажет, что вред причинен не по его вине. Законом может быть предусмотрено возмещение вреда и при отсутствии вины причинителя вреда.
3. Вред, причиненный правомерными действиями, подлежит возмещению в случаях, предусмотренных законом.
В возмещении вреда может быть отказано, если вред причинен по просьбе или с согласия потерпевшего, а действия причинителя вреда не нарушают нравственные принципы общества.
Можно ли оспорить брачный договор
Эфир от 30.06.2015
Тема В каких случаях можно оспорить брачный договор
Эксперт: Сергей Корнев, адвокат
При заключении брачного договора один из супругов записал всё имущество на себя. Можно ли при разводе оспорить такой договор? Какие нужны для этого основания?
Статья 44 Семейного Кодекса говорит о признании некоторых из условий брачного договора не действительным, в частности, если условия договора ставят супругов в крайне неблагоприятное положение. Но что считается неблагоприятным положением?
К сожалению, законодатель не расшифровал понятие – «неблагоприятное положение супруга». Поэтому полностью решение этого вопроса отдается судьям на их усмотрение. Например, если в результате расторжения брака, супруга, еще и с детьми, которые ей оставил на воспитание супруг после расторжения брака, оказывается на улице без жилья – это крайне неблагоприятное положение и суд учтет этот момент.
По бизнесу, как правило, полностью исполняются брачные договоры, и их трудно признать недействительными. У нас принято считать, что супруг, занимающийся бизнесом, имеет полноценные права на весь тот бизнес, которым он занимался.
Когда вы подписываете документы, нужно оценивать правовые последствия. А также, определять все условия внятно и чётко, даже если это договор с любимым человеком.
Внимательно читайте законы, и тогда вы чаще сможете говорить «право имею».
Законодательство
Семейный кодекс, N 223-ФЗ
Статья 44. Признание брачного договора недействительным
1. Брачный договор может быть признан судом недействительным полностью или частично по основаниям, предусмотренным Гражданским кодексом Российской Федерации для недействительности сделок.
2. Суд может также признать брачный договор недействительным полностью или частично по требованию одного из супругов, если условия договора ставят этого супруга в крайне неблагоприятное положение. Условия брачного договора, нарушающие другие требования пункта 3 статьи 42 настоящего Кодекса, ничтожны.
Эфир от 30.06.2015
Тема В каких случаях можно оспорить брачный договор
Эксперт: Сергей Корнев, адвокат
При заключении брачного договора один из супругов записал всё имущество на себя. Можно ли при разводе оспорить такой договор? Какие нужны для этого основания?
Статья 44 Семейного Кодекса говорит о признании некоторых из условий брачного договора не действительным, в частности, если условия договора ставят супругов в крайне неблагоприятное положение. Но что считается неблагоприятным положением?
К сожалению, законодатель не расшифровал понятие – «неблагоприятное положение супруга». Поэтому полностью решение этого вопроса отдается судьям на их усмотрение. Например, если в результате расторжения брака, супруга, еще и с детьми, которые ей оставил на воспитание супруг после расторжения брака, оказывается на улице без жилья – это крайне неблагоприятное положение и суд учтет этот момент.
По бизнесу, как правило, полностью исполняются брачные договоры, и их трудно признать недействительными. У нас принято считать, что супруг, занимающийся бизнесом, имеет полноценные права на весь тот бизнес, которым он занимался.
Когда вы подписываете документы, нужно оценивать правовые последствия. А также, определять все условия внятно и чётко, даже если это договор с любимым человеком.
Внимательно читайте законы, и тогда вы чаще сможете говорить «право имею».
Законодательство
Семейный кодекс, N 223-ФЗ
Статья 44. Признание брачного договора недействительным
1. Брачный договор может быть признан судом недействительным полностью или частично по основаниям, предусмотренным Гражданским кодексом Российской Федерации для недействительности сделок.
2. Суд может также признать брачный договор недействительным полностью или частично по требованию одного из супругов, если условия договора ставят этого супруга в крайне неблагоприятное положение. Условия брачного договора, нарушающие другие требования пункта 3 статьи 42 настоящего Кодекса, ничтожны.
На что имеет право сотрудник, если его увольняют по сокращении
Эфир от 25.06.2015
Эксперт: Александр Нефёдов, юрист
Тема: На что может рассчитывать сотрудник при сокращении?
Деньги никогда не бывают лишними, поэтому если настигла участь попасть под сокращение, то работник вправе рассчитывать на выходное пособие.
Работник, подлежащий сокращению, должен быть уведомлен о предстоящем сокращении не менее, чем за 2 месяца до увольнения по такому основанию.
Работнику полагается выходное пособие в размере ежемесячной заработной платы за 1 месяц. В случае нетрудоустройства работника в течение месяца после увольнения, он в праве рассчитывать на еще одно выходное пособие в том же самом размере и в исключительных случаях, если работник так и не устроился на работу, ему будет выплачено 3 выходное пособие.
При увольнении по собственному желанию работника, т.е. по его инициативе, никаких дополнительных компенсаций, кроме выплаты зарплаты и компенсации за неиспользованный отпуск, ему не положено.
Работодатель может уволить работника за совершение им какого-либо проступка или несоответствие им занимаемой должности. Под проступком может пониматься как прогул, отсутствие на рабочем месте более 4 часов, появление в нетрезвом виде и т.д. Подробный перечень этих случаев изложен в ст. 81 Трудового Кодекса РФ.
В данном случае работнику имеет смысл попытаться договориться с работодателем, и найти некий консенсус - это увольнение по соглашению сторон, в котором стороны в праве предусмотреть размер выходного пособия, выплачиваемого работнику при увольнении.
Получается, вам надо пойти к работодателю и предложить сделку: вы увольняетесь, а они тебе выплачивают компенсацию.
Каков размер компенсации? Здесь несколько вариантов: если они решат уволить тебя по сокращению – то ещё два месяца вы отработаете и 2 зарплаты получите. Плюс ещё одну – при увольнении. И ещё до двух – если не устроитесь на работу. Значит, от 3 до 5 зарплат им будет стоить ваше увольнение по сокращению. Вполне разумно попросить 4 зарплаты и согласиться на 3. Только не забудьте, соглашение между вами и работодателем должно быть оформлено документом! Никаких устных обещаний.
Не стоит увольняться без компенсации, если вы не сделали ничего плохого. Но помните, ваши требования должны быть разумными и обоснованными, и тогда, скорее всего, вы сможете договориться.
Внимательно читайте законы и тогда вы чаще сможете говорить «право имею».
Законодательство:
Различные варианты расторжения трудового договора описаны в главе 13 Трудового кодекса РФ
Трудовой кодекс, N 197-ФЗ
Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем;
2) сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя;
3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;
4) смены собственника имущества организации (в отношении руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера);
5) неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;
6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:
а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);
б) появления работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации - работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
в) разглашения охраняемой законом тайны (государственной, коммерческой, служебной и иной), ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, в том числе разглашения персональных данных другого работника;
г) совершения по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях;
д) установленного комиссией по охране труда или уполномоченным по охране труда нарушения работником требований охраны труда, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия (несчастный случай на производстве, авария, катастрофа) либо заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий;
7) совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя;
7.1) непринятия работником мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является, непредставления или представления неполных или недостоверных сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера либо непредставления или представления заведомо неполных или недостоверных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей, открытия (наличия) счетов (вкладов), хранения наличных денежных средств и ценностей в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владения и (или) пользования иностранными финансовыми инструментами работником, его супругом (супругой) и несовершеннолетними детьми в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, если указанные действия дают основание для утраты доверия к работнику со стороны работодателя;
8) совершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы;
9) принятия необоснованного решения руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями и главным бухгалтером, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб имуществу организации;
10) однократного грубого нарушения руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями своих трудовых обязанностей;
11) представления работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора;
12) утратил силу;
13) предусмотренных трудовым договором с руководителем организации, членами коллегиального исполнительного органа организации;
14) в других случаях, установленных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Порядок проведения аттестации (пункт 3 части первой настоящей статьи) устанавливается трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников.
Увольнение по основанию, предусмотренному пунктом 2 или 3 части первой настоящей статьи, допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
В случае прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, расположенного в другой местности, расторжение трудовых договоров с работниками этого подразделения производится по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации организации.
Увольнение работника по основанию, предусмотренному пунктом 7 или 8 части первой настоящей статьи, в случаях, когда виновные действия, дающие основания для утраты доверия, либо соответственно аморальный проступок совершены работником вне места работы или по месту работы, но не в связи с исполнением им трудовых обязанностей, не допускается позднее одного года со дня обнаружения проступка работодателем.
Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.
Эфир от 25.06.2015
Эксперт: Александр Нефёдов, юрист
Тема: На что может рассчитывать сотрудник при сокращении?
Деньги никогда не бывают лишними, поэтому если настигла участь попасть под сокращение, то работник вправе рассчитывать на выходное пособие.
Работник, подлежащий сокращению, должен быть уведомлен о предстоящем сокращении не менее, чем за 2 месяца до увольнения по такому основанию.
Работнику полагается выходное пособие в размере ежемесячной заработной платы за 1 месяц. В случае нетрудоустройства работника в течение месяца после увольнения, он в праве рассчитывать на еще одно выходное пособие в том же самом размере и в исключительных случаях, если работник так и не устроился на работу, ему будет выплачено 3 выходное пособие.
При увольнении по собственному желанию работника, т.е. по его инициативе, никаких дополнительных компенсаций, кроме выплаты зарплаты и компенсации за неиспользованный отпуск, ему не положено.
Работодатель может уволить работника за совершение им какого-либо проступка или несоответствие им занимаемой должности. Под проступком может пониматься как прогул, отсутствие на рабочем месте более 4 часов, появление в нетрезвом виде и т.д. Подробный перечень этих случаев изложен в ст. 81 Трудового Кодекса РФ.
В данном случае работнику имеет смысл попытаться договориться с работодателем, и найти некий консенсус - это увольнение по соглашению сторон, в котором стороны в праве предусмотреть размер выходного пособия, выплачиваемого работнику при увольнении.
Получается, вам надо пойти к работодателю и предложить сделку: вы увольняетесь, а они тебе выплачивают компенсацию.
Каков размер компенсации? Здесь несколько вариантов: если они решат уволить тебя по сокращению – то ещё два месяца вы отработаете и 2 зарплаты получите. Плюс ещё одну – при увольнении. И ещё до двух – если не устроитесь на работу. Значит, от 3 до 5 зарплат им будет стоить ваше увольнение по сокращению. Вполне разумно попросить 4 зарплаты и согласиться на 3. Только не забудьте, соглашение между вами и работодателем должно быть оформлено документом! Никаких устных обещаний.
Не стоит увольняться без компенсации, если вы не сделали ничего плохого. Но помните, ваши требования должны быть разумными и обоснованными, и тогда, скорее всего, вы сможете договориться.
Внимательно читайте законы и тогда вы чаще сможете говорить «право имею».
Законодательство:
Различные варианты расторжения трудового договора описаны в главе 13 Трудового кодекса РФ
Трудовой кодекс, N 197-ФЗ
Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем;
2) сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя;
3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;
4) смены собственника имущества организации (в отношении руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера);
5) неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;
6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:
а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);
б) появления работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации - работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
в) разглашения охраняемой законом тайны (государственной, коммерческой, служебной и иной), ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, в том числе разглашения персональных данных другого работника;
г) совершения по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях;
д) установленного комиссией по охране труда или уполномоченным по охране труда нарушения работником требований охраны труда, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия (несчастный случай на производстве, авария, катастрофа) либо заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий;
7) совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя;
7.1) непринятия работником мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является, непредставления или представления неполных или недостоверных сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера либо непредставления или представления заведомо неполных или недостоверных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей, открытия (наличия) счетов (вкладов), хранения наличных денежных средств и ценностей в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владения и (или) пользования иностранными финансовыми инструментами работником, его супругом (супругой) и несовершеннолетними детьми в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, если указанные действия дают основание для утраты доверия к работнику со стороны работодателя;
8) совершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы;
9) принятия необоснованного решения руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями и главным бухгалтером, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб имуществу организации;
10) однократного грубого нарушения руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями своих трудовых обязанностей;
11) представления работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора;
12) утратил силу;
13) предусмотренных трудовым договором с руководителем организации, членами коллегиального исполнительного органа организации;
14) в других случаях, установленных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Порядок проведения аттестации (пункт 3 части первой настоящей статьи) устанавливается трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников.
Увольнение по основанию, предусмотренному пунктом 2 или 3 части первой настоящей статьи, допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
В случае прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, расположенного в другой местности, расторжение трудовых договоров с работниками этого подразделения производится по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации организации.
Увольнение работника по основанию, предусмотренному пунктом 7 или 8 части первой настоящей статьи, в случаях, когда виновные действия, дающие основания для утраты доверия, либо соответственно аморальный проступок совершены работником вне места работы или по месту работы, но не в связи с исполнением им трудовых обязанностей, не допускается позднее одного года со дня обнаружения проступка работодателем.
Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.
Можно ли разделить имущество, если мужчина и женщина жили в гражданском браке в
Эфир от 23.06.2015
Тема: В чем разница между сожительством и зарегистрированным браком?
Эксперт: Сергей Корнев, адвокат
Строго говоря, юридическое и бытовое понимание такого явления как гражданский брак – разное. Законы различают гражданский (т.е. зарегистрированный) брак и сожительство.
Понятие гражданского брака в нашей стране появилось в 1917 году. Когда стали различать церковный брак и гражданский и было постановление ЦИК и Cовета народных комиссаров в 1917 году, где говорилось, что гражданский брак – это законный брак, который зарегистрирован госорганами, и определялось, как его заключают и как его расторгают.
Сегодня Семейный кодекс не рассматривает такого понятия «гражданский брак», есть зарегистрированный брак – это единственный законный статус.
Долгосрочное сожительство в плане возникновения прав супруга или супруги не порождает возникновения каких-либо прав. Семейный кодекс не предусматривает возможность раздела имущества, лиц, которые сожительствуют и не рассматривает такие правоотношения в принципе.
Есть ли вообще в законе понятие «совместного ведения хозяйства»?
Нет, это отголоски старого законодательства, до 1944 года существовало семейное законодательство, которое говорило о том, что брак может быть не зарегистрирован, но, если супруги ведут совместное хозяйство и фактически разделяют одну постель, то соответственно это будет рассматриваться как брак. И тогда будет возникать определенный режим имущества супругов, появившемся в этом браке
После 1944 года этот судебный акт был отменен, появились новые семейные кодексы и они менялись.
То есть, не бывает никакого «гражданского брака» и «совместного ведения хозяйства», а сожительство не приводит к праву на имущество. Как правило, женщина, находящаяся в сожительстве с мужчиной, ущербна в правах, и в случае если они расходятся со своим сожителем, то она не может, в судебном порядке или законном порядке требовать раздела какого-либо имущества, которое приобретал ее сожитель.
Конечно, если в таком «сожительстве» родились дети, то они уже имеют все положенные по закону права, и для них всё выглядит совсем иначе.
Внимательно читайте законы, и тогда вы чаще сможете говорить «право имею».
Эфир от 23.06.2015
Тема: В чем разница между сожительством и зарегистрированным браком?
Эксперт: Сергей Корнев, адвокат
Строго говоря, юридическое и бытовое понимание такого явления как гражданский брак – разное. Законы различают гражданский (т.е. зарегистрированный) брак и сожительство.
Понятие гражданского брака в нашей стране появилось в 1917 году. Когда стали различать церковный брак и гражданский и было постановление ЦИК и Cовета народных комиссаров в 1917 году, где говорилось, что гражданский брак – это законный брак, который зарегистрирован госорганами, и определялось, как его заключают и как его расторгают.
Сегодня Семейный кодекс не рассматривает такого понятия «гражданский брак», есть зарегистрированный брак – это единственный законный статус.
Долгосрочное сожительство в плане возникновения прав супруга или супруги не порождает возникновения каких-либо прав. Семейный кодекс не предусматривает возможность раздела имущества, лиц, которые сожительствуют и не рассматривает такие правоотношения в принципе.
Есть ли вообще в законе понятие «совместного ведения хозяйства»?
Нет, это отголоски старого законодательства, до 1944 года существовало семейное законодательство, которое говорило о том, что брак может быть не зарегистрирован, но, если супруги ведут совместное хозяйство и фактически разделяют одну постель, то соответственно это будет рассматриваться как брак. И тогда будет возникать определенный режим имущества супругов, появившемся в этом браке
После 1944 года этот судебный акт был отменен, появились новые семейные кодексы и они менялись.
То есть, не бывает никакого «гражданского брака» и «совместного ведения хозяйства», а сожительство не приводит к праву на имущество. Как правило, женщина, находящаяся в сожительстве с мужчиной, ущербна в правах, и в случае если они расходятся со своим сожителем, то она не может, в судебном порядке или законном порядке требовать раздела какого-либо имущества, которое приобретал ее сожитель.
Конечно, если в таком «сожительстве» родились дети, то они уже имеют все положенные по закону права, и для них всё выглядит совсем иначе.
Внимательно читайте законы, и тогда вы чаще сможете говорить «право имею».