Алименты за прошедший период
Эфир от 07.05.2015
Тема: Взыскание алиментов на содержание ребенка за прошедший период
Эксперт: Александра Батурина, юрист в области семейного права
С какого момента отец обязан платить алименты на содержание ребёнка, и за какой период можно потребовать неуплаченные? Как доказать, что супруга обращалась с требованием об уплате алиментов?
Если вы оказались в ситуации, что бывший муж не платит алименты на содержание ребенка с момента развода, и вы не заключали алиментного соглашения, то вам необходимо обратиться в суд.
Алименты присуждаются с момента обращения в суд. Алименты за прошедший период могут быть взысканы в пределах трёхлетнего срока, если судом будет установлено, что лицом имеющим право на получение алиментов предпринимались меры к получению алиментов, но лицо, которое должно было их уплачивать, уклонялось от их выплаты.
К сожалению, телефонные звонки и смс не могут являться доказательствами, поскольку не записываются. Можно попробовать засвидетельствовать СМС – сообщение у нотариуса, но не факт, что нотариус сделает это.
Идеальным доказательством того, что супруга обращалась к своему супругу с требованием об уплате алиментов, является ценное письмо с описью вложения и уведомлением о вручении.
Так же, суд может принять в качестве доказательства свидетельские показания и электронную переписку.
Если вы хотите получить алименты от отца ребёнка – то за ними нужно обратиться официально -пишите письма, обращайтесь в суд. Не стесняйтесь соблюдать формальности, и тогда можно будет взыскать алименты и предыдущие периоды.
Внимательно читайте законы и тогда вы чаще сможете говорить «право имею»!
Законодательство:
Алиментные обязательства родителей и детей регулируются главой 13 Семейного кодекса РФ
Эфир от 07.05.2015
Тема: Взыскание алиментов на содержание ребенка за прошедший период
Эксперт: Александра Батурина, юрист в области семейного права
С какого момента отец обязан платить алименты на содержание ребёнка, и за какой период можно потребовать неуплаченные? Как доказать, что супруга обращалась с требованием об уплате алиментов?
Если вы оказались в ситуации, что бывший муж не платит алименты на содержание ребенка с момента развода, и вы не заключали алиментного соглашения, то вам необходимо обратиться в суд.
Алименты присуждаются с момента обращения в суд. Алименты за прошедший период могут быть взысканы в пределах трёхлетнего срока, если судом будет установлено, что лицом имеющим право на получение алиментов предпринимались меры к получению алиментов, но лицо, которое должно было их уплачивать, уклонялось от их выплаты.
К сожалению, телефонные звонки и смс не могут являться доказательствами, поскольку не записываются. Можно попробовать засвидетельствовать СМС – сообщение у нотариуса, но не факт, что нотариус сделает это.
Идеальным доказательством того, что супруга обращалась к своему супругу с требованием об уплате алиментов, является ценное письмо с описью вложения и уведомлением о вручении.
Так же, суд может принять в качестве доказательства свидетельские показания и электронную переписку.
Если вы хотите получить алименты от отца ребёнка – то за ними нужно обратиться официально -пишите письма, обращайтесь в суд. Не стесняйтесь соблюдать формальности, и тогда можно будет взыскать алименты и предыдущие периоды.
Внимательно читайте законы и тогда вы чаще сможете говорить «право имею»!
Законодательство:
Алиментные обязательства родителей и детей регулируются главой 13 Семейного кодекса РФ
Посещение жилконторы в рабочее время
Эфир от 05.05.2015
Тема: Обязан ли работодатель отпускать по уважительным причинам в рабочее время?
Эксперт: Ирина Стрельцова, директор юридического департамента розничной сети магазинов
Что делать, если вам нужно в жилконтору, которая работает только по будням с 9 до 18 часов, то есть, в рабочее время? Можно ли официально решить вопрос с руководством?
Вам очень нужно в жилконтору, но график работы с точностью совпадает с вашим. Обязан ли работодатель отпустить? Это уважительная причина? И каким законом регулируется данная ситуация?
Работодатель не обязан отпускать работника по его вопросам в рабочее время, потому что статьей 91 Трудового кодекса предусмотрено рабочее время в течение которого работник обязан выполнять свои трудовые функции.
В лучшем случае, работник должен договориться, достигнуть согласия, то есть, либо просто отпроситься у работодателя, либо попытаться написать заявление предоставления отгула, отработать потом, раньше либо позже остаться, либо написать заявление за свой счет, т.е. отпуск без сохранения заработной платы, либо попробовать написать заявление и отпроситься в счет очередного оплачиваемого отпуска, в любом случае нужно договариваться.
Но ни в одном из этих случаев работодатель не обязан предоставлять работнику время для решения своих вопросов.
В некоторых государствах предусмотрен режим работы государственных органов и структур, которые работают для населения с населением. Специальные режимы предусмотрены, например, они начинают работать до начала рабочего времени-обычного, часа пик, и по некоторым дням работают позже, например, начинают с 7 утра в понедельник-среда и заканчивают там вторник-пятница в 8 или пол 9 вечера. И режим выходных дней у этих органов сдвинут, т.е. суббота является обязательным рабочим днем, а выходной переносится на понедельник.
Можно попробовать пожаловаться в местную администрацию на жилконтору. Но не факт, что это как-то изменит ситуацию.
Так или иначе, внимательно читайте законы и тогда Вы чаще сможете говорить «право имею».
Законодательство:
Рабочее время регулируется статьёй 91 Трудового кодекса РФ
Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени
Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.
Эфир от 05.05.2015
Тема: Обязан ли работодатель отпускать по уважительным причинам в рабочее время?
Эксперт: Ирина Стрельцова, директор юридического департамента розничной сети магазинов
Что делать, если вам нужно в жилконтору, которая работает только по будням с 9 до 18 часов, то есть, в рабочее время? Можно ли официально решить вопрос с руководством?
Вам очень нужно в жилконтору, но график работы с точностью совпадает с вашим. Обязан ли работодатель отпустить? Это уважительная причина? И каким законом регулируется данная ситуация?
Работодатель не обязан отпускать работника по его вопросам в рабочее время, потому что статьей 91 Трудового кодекса предусмотрено рабочее время в течение которого работник обязан выполнять свои трудовые функции.
В лучшем случае, работник должен договориться, достигнуть согласия, то есть, либо просто отпроситься у работодателя, либо попытаться написать заявление предоставления отгула, отработать потом, раньше либо позже остаться, либо написать заявление за свой счет, т.е. отпуск без сохранения заработной платы, либо попробовать написать заявление и отпроситься в счет очередного оплачиваемого отпуска, в любом случае нужно договариваться.
Но ни в одном из этих случаев работодатель не обязан предоставлять работнику время для решения своих вопросов.
В некоторых государствах предусмотрен режим работы государственных органов и структур, которые работают для населения с населением. Специальные режимы предусмотрены, например, они начинают работать до начала рабочего времени-обычного, часа пик, и по некоторым дням работают позже, например, начинают с 7 утра в понедельник-среда и заканчивают там вторник-пятница в 8 или пол 9 вечера. И режим выходных дней у этих органов сдвинут, т.е. суббота является обязательным рабочим днем, а выходной переносится на понедельник.
Можно попробовать пожаловаться в местную администрацию на жилконтору. Но не факт, что это как-то изменит ситуацию.
Так или иначе, внимательно читайте законы и тогда Вы чаще сможете говорить «право имею».
Законодательство:
Рабочее время регулируется статьёй 91 Трудового кодекса РФ
Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени
Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.
Размер алиментов на содержание ребёнка
Эфир от 30.04.2015
Тема: Определение алиментов на ребенка в твердой денежной сумме.
Эксперт: Александра Батурина, юрист в области семейного права
Сколько денег положено в качестве алиментов на одного ребёнка? И что делать, если у отца ребёнка нестабильный или трудноопределимый доход?
Если бывший муж платит алименты на содержание одного ребенка в размере ¼ от официального дохода, но при этом имеет дополнительный доход, официально не подтвержденный, то в таком случае Вы можете требовать алименты в твердой денежной сумме.
Согласно ст.81 СК РФ алименты на одного ребенка установлены в размере ¼ от заработка на двух детей 1/3, на трёх и более- половина заработка, либо иного дохода.
В случае невозможности определения фактического дохода супруга статья 83 семейного кодекса регулирует возможность взыскания алиментов в твердой денежной сумме.
Размер твёрдой денежной суммы определяется исходя из расходов, которые мать, фактически несёт на содержание ребёнка. Это может быть расходы на школу, расходы на питание, на приобретение одежды, расходы на поездки, и определённо денежная сумма должна быть разделена поровну, так как родители в равной степени несут ответственность по содержанию своих детей. Все расходы должны быть документально подтверждены.
Алименты в твердой денежной сумме устанавливаются только через суд.
В случае развода родителей для ребёнка должны сохраняться условия жизни, к которым он привык. И платить за это должны оба родителя в равных долях. Поэтому не стоит преувеличивать свои траты. Внимательно читайте законы и тогда вы чаще сможете говорить «право имею»!
Законодательство:
Алиментные обязательства родителей и детей регулируются главой 13 Семейного кодекса РФ
Эфир от 30.04.2015
Тема: Определение алиментов на ребенка в твердой денежной сумме.
Эксперт: Александра Батурина, юрист в области семейного права
Сколько денег положено в качестве алиментов на одного ребёнка? И что делать, если у отца ребёнка нестабильный или трудноопределимый доход?
Если бывший муж платит алименты на содержание одного ребенка в размере ¼ от официального дохода, но при этом имеет дополнительный доход, официально не подтвержденный, то в таком случае Вы можете требовать алименты в твердой денежной сумме.
Согласно ст.81 СК РФ алименты на одного ребенка установлены в размере ¼ от заработка на двух детей 1/3, на трёх и более- половина заработка, либо иного дохода.
В случае невозможности определения фактического дохода супруга статья 83 семейного кодекса регулирует возможность взыскания алиментов в твердой денежной сумме.
Размер твёрдой денежной суммы определяется исходя из расходов, которые мать, фактически несёт на содержание ребёнка. Это может быть расходы на школу, расходы на питание, на приобретение одежды, расходы на поездки, и определённо денежная сумма должна быть разделена поровну, так как родители в равной степени несут ответственность по содержанию своих детей. Все расходы должны быть документально подтверждены.
Алименты в твердой денежной сумме устанавливаются только через суд.
В случае развода родителей для ребёнка должны сохраняться условия жизни, к которым он привык. И платить за это должны оба родителя в равных долях. Поэтому не стоит преувеличивать свои траты. Внимательно читайте законы и тогда вы чаще сможете говорить «право имею»!
Законодательство:
Алиментные обязательства родителей и детей регулируются главой 13 Семейного кодекса РФ
Алименты на содержание жены
Эфир от 23.04.2015
Тема: Бывают ли алименты без равода?
Эксперт: Александра Батурина, юрист в области семейного права
Что делать, если муж совсем не даёт денег неработающей жене, сам покупая продукты и одежду? Может ли жена обязать мужа давать ей деньги на карманные расходы? Как поступить супруге, если договориться не удаётся? И каким законом регулируется данная ситуация?
Даже находясь в браке супруги имеют право требовать выплату алиментов, но только в редких случаях. Эти случаи перечислены в статье 89 семейного кодекса.
Право требовать выплаты алиментов имеет жена, в период беременности, и в течение трёх лет с момента рождения ребёнка, нуждающийся, нетрудоспособный супруг, и супруг, осуществляющий уход за общим ребёнком-инвалидом.
Супруга должна обратиться в суд с исковым заявлением, о взыскании алиментов с супруга, в таком случае, алименты присуждаются в твёрдой денежной сумме, с учетом защиты интересов сторон и рассмотрение иных обстоятельств, которые могут иметь значение, для данного дела.
Твердая денежная сумма определяется, исходя из потребности. Учитывается материальное положение и возможность, которая есть у супруга.
Однако, таким действием можно ухудшить отношения, но если супруг не дает денег на чай в кафе трудно назвать такие отношения хорошими.
Закон знает массу случаев, когда не только бывшие, но и состоящие в браке супруги обязаны поддерживать друг друга материально. Но лучше решать такие проблемы не по закону, а просто выбирая правильных партнёров по браку.
Внимательно читайте законы и тогда вы чаще сможете говорить «право имею»
Законодательство:
Семейный кодекс, N 223-ФЗ
Статья 89. Обязанности супругов по взаимному содержанию
1. Супруги обязаны материально поддерживать друг друга.
2. В случае отказа от такой поддержки и отсутствия соглашения между супругами об уплате алиментов право требовать предоставления алиментов в судебном порядке от другого супруга, обладающего необходимыми для этого средствами, имеют:
нетрудоспособный нуждающийся супруг;
жена в период беременности и в течение трех лет со дня рождения общего ребенка;
нуждающийся супруг, осуществляющий уход за общим ребенком-инвалидом до достижения ребенком возраста восемнадцати лет или за общим ребенком - инвалидом с детства I группы.
Эфир от 23.04.2015
Тема: Бывают ли алименты без равода?
Эксперт: Александра Батурина, юрист в области семейного права
Что делать, если муж совсем не даёт денег неработающей жене, сам покупая продукты и одежду? Может ли жена обязать мужа давать ей деньги на карманные расходы? Как поступить супруге, если договориться не удаётся? И каким законом регулируется данная ситуация?
Даже находясь в браке супруги имеют право требовать выплату алиментов, но только в редких случаях. Эти случаи перечислены в статье 89 семейного кодекса.
Право требовать выплаты алиментов имеет жена, в период беременности, и в течение трёх лет с момента рождения ребёнка, нуждающийся, нетрудоспособный супруг, и супруг, осуществляющий уход за общим ребёнком-инвалидом.
Супруга должна обратиться в суд с исковым заявлением, о взыскании алиментов с супруга, в таком случае, алименты присуждаются в твёрдой денежной сумме, с учетом защиты интересов сторон и рассмотрение иных обстоятельств, которые могут иметь значение, для данного дела.
Твердая денежная сумма определяется, исходя из потребности. Учитывается материальное положение и возможность, которая есть у супруга.
Однако, таким действием можно ухудшить отношения, но если супруг не дает денег на чай в кафе трудно назвать такие отношения хорошими.
Закон знает массу случаев, когда не только бывшие, но и состоящие в браке супруги обязаны поддерживать друг друга материально. Но лучше решать такие проблемы не по закону, а просто выбирая правильных партнёров по браку.
Внимательно читайте законы и тогда вы чаще сможете говорить «право имею»
Законодательство:
Семейный кодекс, N 223-ФЗ
Статья 89. Обязанности супругов по взаимному содержанию
1. Супруги обязаны материально поддерживать друг друга.
2. В случае отказа от такой поддержки и отсутствия соглашения между супругами об уплате алиментов право требовать предоставления алиментов в судебном порядке от другого супруга, обладающего необходимыми для этого средствами, имеют:
нетрудоспособный нуждающийся супруг;
жена в период беременности и в течение трех лет со дня рождения общего ребенка;
нуждающийся супруг, осуществляющий уход за общим ребенком-инвалидом до достижения ребенком возраста восемнадцати лет или за общим ребенком - инвалидом с детства I группы.
Взыскание алиментов за счет имущества
Эфир от 21.04.2015
Тема: Взыскание алиментов на ребенка в случае, если у ответчика нет средств на их уплату
Эксперт: Александра Батурина, юрист в области семейного права
За какой срок, и в каком размере можно взыскать через суд алименты на ребёнка? И что делать, если у отца ребёнка нет денег на уплату алиментов, присуждённых судом? На какое имущество можно обратить взыскание?
Если вы решили взыскать с бывшего мужа неуплаченные алименты на ребенка через суд, то Вы можете потребовать выплаты алиментов, накопившихся за последние 3 года.
Это возможно в тех случаях, если: алименты были назначены судом или алиментным соглашением, но не уплачивались; вы обращались к бывшему супругу за выплатой алиментов, но он не платил (и это можно доказать - например, вы обращались письменно).
В случае присуждения судом к уплате суммы алиментов за предыдущие 3 года и недостаточности денежных средств для выплаты, взысканием этих денег будут заниматься судебные приставы. Для получения денег может быть обращено взыскание на имущество бывшего супруга, за исключением видов имущества, обозначенных в статье 446 Гражданского Процессуального кодекса РФ.
В соответствии со статьёй 446 Гражданского Процессуального Кодекса взыскание не может быть обращено на такое имущество человека как: единственное пригодное для проживания помещение, личные предметы за исключением драгоценностей и предметов роскоши, и ещё некоторые виды имущества.
Если отец ребёнка не платил алименты годами, а теперь говорит, что у него нет денег, не надо стесняться обращать взыскание на его собственность.
Внимательно читайте законы и тогда вы чаще сможете говорить «право имею»!
Законодательство:
-Гражданский процессуальный кодекс ( ГПК РФ ), N 138-ФЗ от 14.11.2002
Статья 446. Имущество, на которое не может быть обращено взыскание по исполнительным документам
-Семейный кодекс ( СК РФ ), N 223-ФЗ от 29.12.1995
Раздел V. Алиментные обязательства членов семьи
Эфир от 21.04.2015
Тема: Взыскание алиментов на ребенка в случае, если у ответчика нет средств на их уплату
Эксперт: Александра Батурина, юрист в области семейного права
За какой срок, и в каком размере можно взыскать через суд алименты на ребёнка? И что делать, если у отца ребёнка нет денег на уплату алиментов, присуждённых судом? На какое имущество можно обратить взыскание?
Если вы решили взыскать с бывшего мужа неуплаченные алименты на ребенка через суд, то Вы можете потребовать выплаты алиментов, накопившихся за последние 3 года.
Это возможно в тех случаях, если: алименты были назначены судом или алиментным соглашением, но не уплачивались; вы обращались к бывшему супругу за выплатой алиментов, но он не платил (и это можно доказать - например, вы обращались письменно).
В случае присуждения судом к уплате суммы алиментов за предыдущие 3 года и недостаточности денежных средств для выплаты, взысканием этих денег будут заниматься судебные приставы. Для получения денег может быть обращено взыскание на имущество бывшего супруга, за исключением видов имущества, обозначенных в статье 446 Гражданского Процессуального кодекса РФ.
В соответствии со статьёй 446 Гражданского Процессуального Кодекса взыскание не может быть обращено на такое имущество человека как: единственное пригодное для проживания помещение, личные предметы за исключением драгоценностей и предметов роскоши, и ещё некоторые виды имущества.
Если отец ребёнка не платил алименты годами, а теперь говорит, что у него нет денег, не надо стесняться обращать взыскание на его собственность.
Внимательно читайте законы и тогда вы чаще сможете говорить «право имею»!
Законодательство:
-Гражданский процессуальный кодекс ( ГПК РФ ), N 138-ФЗ от 14.11.2002
Статья 446. Имущество, на которое не может быть обращено взыскание по исполнительным документам
-Семейный кодекс ( СК РФ ), N 223-ФЗ от 29.12.1995
Раздел V. Алиментные обязательства членов семьи
Прекращение обязанности по уплате алиментов
Эфир от 16.04.2015
Тема: Прекращаются ли обязательства супруга по уплате алиментов на ребенка, если бывшая супруга вновь вышла замуж
Эксперт: Александра Батурина, юрист в области семейного права
Если мать снова вышла замуж, освобождается ли отец от уплаты алиментов на детей? Каким законом регулируется данная ситуация?
Если через некоторое время после развода вы решились на новое замужество, а бывший муж в связи с этим решил прекратить выплату алиментов на ребенка, то имейте в виду, что статьей 80 Семейного Кодекса предусмотрена обязанность родителей содержать своих несовершеннолетних детей. В случае, если дети не были усыновлены либо удочерены, обязанность по уплате алиментов не может быть прекращена.
Дети могут быть усыновлены, либо удочерены, если бывший супруг откажется от родительских прав, либо если он будет лишён родительских прав в судебном порядке.
Нотариально удостоверенное соглашение об уплате алиментов на ребёнка имеет силу исполнительного листа, поэтому с таким соглашением можно идти в службу судебных приставов, за взысканием алиментов.
Расходы по содержанию детей должны нести оба родителя. Таковы законы.
И если вы будет внимательно читать их, вы чаще сможете говорить «право имею».
Законодательство:
Статья 80. Обязанности родителей по содержанию несовершеннолетних детей
1. Родители обязаны содержать своих несовершеннолетних детей. Порядок и форма предоставления содержания несовершеннолетним детям определяются родителями самостоятельно.
Родители вправе заключить соглашение о содержании своих несовершеннолетних детей (соглашение об уплате алиментов) в соответствии с главой 16 настоящего Кодекса.
2. В случае, если родители не предоставляют содержание своим несовершеннолетним детям, средства на содержание несовершеннолетних детей (алименты) взыскиваются с родителей в судебном порядке.
3. При отсутствии соглашения родителей об уплате алиментов, при непредоставлении содержания несовершеннолетним детям и при непредъявлении иска в суд орган опеки и попечительства вправе предъявить иск о взыскании алиментов на несовершеннолетних детей к их родителям (одному из них).
Эфир от 16.04.2015
Тема: Прекращаются ли обязательства супруга по уплате алиментов на ребенка, если бывшая супруга вновь вышла замуж
Эксперт: Александра Батурина, юрист в области семейного права
Если мать снова вышла замуж, освобождается ли отец от уплаты алиментов на детей? Каким законом регулируется данная ситуация?
Если через некоторое время после развода вы решились на новое замужество, а бывший муж в связи с этим решил прекратить выплату алиментов на ребенка, то имейте в виду, что статьей 80 Семейного Кодекса предусмотрена обязанность родителей содержать своих несовершеннолетних детей. В случае, если дети не были усыновлены либо удочерены, обязанность по уплате алиментов не может быть прекращена.
Дети могут быть усыновлены, либо удочерены, если бывший супруг откажется от родительских прав, либо если он будет лишён родительских прав в судебном порядке.
Нотариально удостоверенное соглашение об уплате алиментов на ребёнка имеет силу исполнительного листа, поэтому с таким соглашением можно идти в службу судебных приставов, за взысканием алиментов.
Расходы по содержанию детей должны нести оба родителя. Таковы законы.
И если вы будет внимательно читать их, вы чаще сможете говорить «право имею».
Законодательство:
Статья 80. Обязанности родителей по содержанию несовершеннолетних детей
1. Родители обязаны содержать своих несовершеннолетних детей. Порядок и форма предоставления содержания несовершеннолетним детям определяются родителями самостоятельно.
Родители вправе заключить соглашение о содержании своих несовершеннолетних детей (соглашение об уплате алиментов) в соответствии с главой 16 настоящего Кодекса.
2. В случае, если родители не предоставляют содержание своим несовершеннолетним детям, средства на содержание несовершеннолетних детей (алименты) взыскиваются с родителей в судебном порядке.
3. При отсутствии соглашения родителей об уплате алиментов, при непредоставлении содержания несовершеннолетним детям и при непредъявлении иска в суд орган опеки и попечительства вправе предъявить иск о взыскании алиментов на несовершеннолетних детей к их родителям (одному из них).
Прогул за свидетельские показания в ДТП
Эфир от 09.04.2015
Тема: Что имеется в виду под прогулом?
Эксперт: Ирина Стрельцова, директор юридического департамента розничной сети магазинов
Вы опоздали на работу не по своей вине: стали свидетелем ДТП, просидели полдня в ГИБДД, и, соответственно, опоздали. А это уже прогул. Могут ли за это уволить? Какая причина опоздания на работу является уважительной?
Здесь речь идет о прогуле-отсутствии на рабочем месте более 4 часов в течение рабочего дня либо смены.
Подпунктом А пункта 6 статьи 81 предусмотрено право работодателя расторгнуть трудовой договор с работником за однократное нарушение трудовой дисциплины, то бишь за прогул но прогул – это отсутствие на рабочем месте без уважительной причины.
Если возникает спор между работником и работодателем по уважительной причине, либо нет он отсутствовал. Судебная практика очень часто рассматривает данные споры в пользу работника, и если, например, работник попал в ДТП, либо стал свидетелем чего-то. Я предполагаю, что суд признает эту причину отсутствия на работе – уважительной и не позволит уволить работника за прогул.
Что бы у руководства не возникало вопросов, нужно запросить в ГАИ документ, подтверждающий, что вы находились там с определенной целью и в определенное время. Лучше обзавестись бумагой, которая подтверждает уважительную причину отсутствия.
Внимательно читайте законы и тогда вы чаще сможете говорить «право имею»
Законодательство:
Право работодателя уволить сотрудника за прогул регулируется статьёй 81 Трудового кодекса РФ.
Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем;
2) сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя;
3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;
4) смены собственника имущества организации (в отношении руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера);
5) неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;
6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:
а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);
б) появления работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации - работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
в) разглашения охраняемой законом тайны (государственной, коммерческой, служебной и иной), ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, в том числе разглашения персональных данных другого работника;
г) совершения по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях;
д) установленного комиссией по охране труда или уполномоченным по охране труда нарушения работником требований охраны труда, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия (несчастный случай на производстве, авария, катастрофа) либо заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий;
7) совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя;
7.1) непринятия работником мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является, непредставления или представления неполных или недостоверных сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера либо непредставления или представления заведомо неполных или недостоверных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей, открытия (наличия) счетов (вкладов), хранения наличных денежных средств и ценностей в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владения и (или) пользования иностранными финансовыми инструментами работником, его супругом (супругой) и несовершеннолетними детьми в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, если указанные действия дают основание для утраты доверия к работнику со стороны работодателя;
8) совершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы;
9) принятия необоснованного решения руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями и главным бухгалтером, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб имуществу организации;
10) однократного грубого нарушения руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями своих трудовых обязанностей;
11) представления работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора;
12) утратил силу;
13) предусмотренных трудовым договором с руководителем организации, членами коллегиального исполнительного органа организации;
14) в других случаях, установленных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Порядок проведения аттестации (пункт 3 части первой настоящей статьи) устанавливается трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников.
Увольнение по основанию, предусмотренному пунктом 2 или 3 части первой настоящей статьи, допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
В случае прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, расположенного в другой местности, расторжение трудовых договоров с работниками этого подразделения производится по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации организации.
Увольнение работника по основанию, предусмотренному пунктом 7 или 8 части первой настоящей статьи, в случаях, когда виновные действия, дающие основания для утраты доверия, либо соответственно аморальный проступок совершены работником вне места работы или по месту работы, но не в связи с исполнением им трудовых обязанностей, не допускается позднее одного года со дня обнаружения проступка работодателем.
Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.
Эфир от 09.04.2015
Тема: Что имеется в виду под прогулом?
Эксперт: Ирина Стрельцова, директор юридического департамента розничной сети магазинов
Вы опоздали на работу не по своей вине: стали свидетелем ДТП, просидели полдня в ГИБДД, и, соответственно, опоздали. А это уже прогул. Могут ли за это уволить? Какая причина опоздания на работу является уважительной?
Здесь речь идет о прогуле-отсутствии на рабочем месте более 4 часов в течение рабочего дня либо смены.
Подпунктом А пункта 6 статьи 81 предусмотрено право работодателя расторгнуть трудовой договор с работником за однократное нарушение трудовой дисциплины, то бишь за прогул но прогул – это отсутствие на рабочем месте без уважительной причины.
Если возникает спор между работником и работодателем по уважительной причине, либо нет он отсутствовал. Судебная практика очень часто рассматривает данные споры в пользу работника, и если, например, работник попал в ДТП, либо стал свидетелем чего-то. Я предполагаю, что суд признает эту причину отсутствия на работе – уважительной и не позволит уволить работника за прогул.
Что бы у руководства не возникало вопросов, нужно запросить в ГАИ документ, подтверждающий, что вы находились там с определенной целью и в определенное время. Лучше обзавестись бумагой, которая подтверждает уважительную причину отсутствия.
Внимательно читайте законы и тогда вы чаще сможете говорить «право имею»
Законодательство:
Право работодателя уволить сотрудника за прогул регулируется статьёй 81 Трудового кодекса РФ.
Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем;
2) сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя;
3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;
4) смены собственника имущества организации (в отношении руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера);
5) неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;
6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:
а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);
б) появления работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации - работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
в) разглашения охраняемой законом тайны (государственной, коммерческой, служебной и иной), ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, в том числе разглашения персональных данных другого работника;
г) совершения по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях;
д) установленного комиссией по охране труда или уполномоченным по охране труда нарушения работником требований охраны труда, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия (несчастный случай на производстве, авария, катастрофа) либо заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий;
7) совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя;
7.1) непринятия работником мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является, непредставления или представления неполных или недостоверных сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера либо непредставления или представления заведомо неполных или недостоверных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей, открытия (наличия) счетов (вкладов), хранения наличных денежных средств и ценностей в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владения и (или) пользования иностранными финансовыми инструментами работником, его супругом (супругой) и несовершеннолетними детьми в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, если указанные действия дают основание для утраты доверия к работнику со стороны работодателя;
8) совершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы;
9) принятия необоснованного решения руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями и главным бухгалтером, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб имуществу организации;
10) однократного грубого нарушения руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями своих трудовых обязанностей;
11) представления работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора;
12) утратил силу;
13) предусмотренных трудовым договором с руководителем организации, членами коллегиального исполнительного органа организации;
14) в других случаях, установленных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Порядок проведения аттестации (пункт 3 части первой настоящей статьи) устанавливается трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников.
Увольнение по основанию, предусмотренному пунктом 2 или 3 части первой настоящей статьи, допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
В случае прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, расположенного в другой местности, расторжение трудовых договоров с работниками этого подразделения производится по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации организации.
Увольнение работника по основанию, предусмотренному пунктом 7 или 8 части первой настоящей статьи, в случаях, когда виновные действия, дающие основания для утраты доверия, либо соответственно аморальный проступок совершены работником вне места работы или по месту работы, но не в связи с исполнением им трудовых обязанностей, не допускается позднее одного года со дня обнаружения проступка работодателем.
Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.
Раздел подаренной квартиры
Эфир от 07.04.2015
Тема: Имеет ли право претендовать бывший муж на половину квартиры, подаренной родителями жены
Эксперт: Виталий Шадрин, адвокат
Имеет ли право один из супругов при разводе на половину квартиры, которую подарили родители второго супруга, если родители в документах никак не фигурируют? Можно ли доказать, что на самом деле квартира была подарена?
Если вы решились на развод, а супруг претендует на половину квартиры при том, что она была подарена вашими родителями, то не спешите расстраиваться.
Если квартира была подарена родителями одного из супругов во время брака, то такое имущество не является совместно нажитым.
Ст.36 Семейного Кодекса определяет то имущество, которое по документам не подлежит разделу как совместно нажитое.
Однако, нужно правильно оформлять документы, то есть можно заключить договор дарения между отцом и дочерью, можно заключить договор купли-продажи в пользу третьего лица. Отец может выступать покупателем, но приобретателем, собственником квартиры, становится его дочь.
Если в документах это никак не отображено и будут какие-то судебные разбирательства, споры по поводу нажитого имущества, то все можно доказать в суде: за чьи личные денежные средства было приобретено это имущество.
Любовь приходит и уходит, и доверие – вместе с ней. Поэтому документы нужно оформлять аккуратно всегда.
Внимательно читайте законы, и тогда вы чаще сможете говорить «право имею».
Законодательство:
Что из имущества супругов подлежит разделу при разводе, а что нет, определяется главой 7 Семейного кодекса РФ «Законный режим имущества супругов».
Эфир от 07.04.2015
Тема: Имеет ли право претендовать бывший муж на половину квартиры, подаренной родителями жены
Эксперт: Виталий Шадрин, адвокат
Имеет ли право один из супругов при разводе на половину квартиры, которую подарили родители второго супруга, если родители в документах никак не фигурируют? Можно ли доказать, что на самом деле квартира была подарена?
Если вы решились на развод, а супруг претендует на половину квартиры при том, что она была подарена вашими родителями, то не спешите расстраиваться.
Если квартира была подарена родителями одного из супругов во время брака, то такое имущество не является совместно нажитым.
Ст.36 Семейного Кодекса определяет то имущество, которое по документам не подлежит разделу как совместно нажитое.
Однако, нужно правильно оформлять документы, то есть можно заключить договор дарения между отцом и дочерью, можно заключить договор купли-продажи в пользу третьего лица. Отец может выступать покупателем, но приобретателем, собственником квартиры, становится его дочь.
Если в документах это никак не отображено и будут какие-то судебные разбирательства, споры по поводу нажитого имущества, то все можно доказать в суде: за чьи личные денежные средства было приобретено это имущество.
Любовь приходит и уходит, и доверие – вместе с ней. Поэтому документы нужно оформлять аккуратно всегда.
Внимательно читайте законы, и тогда вы чаще сможете говорить «право имею».
Законодательство:
Что из имущества супругов подлежит разделу при разводе, а что нет, определяется главой 7 Семейного кодекса РФ «Законный режим имущества супругов».
Отказ выдать пульт от ворот
Эфир от 02.04.2015
Тема: Имеют право отказать в выдаче пульта от ворот
Эксперт: Стрельцын Борис, адвокат, к.ю.н., доцент СЗИ РАНХиГС
Вы переехали в новую квартиру, а ТСЖ отказывается выдать вам пульт от ворот. Разве имеют право ограничить вам доступ ко двору? Куда жаловаться в случае отказа?
Согласно статье 36 ЖК РФ, если вы являетесь собственником квартиры в данном многоквартирном доме, то вы имеете право пользоваться любым общим имуществом, в том числе и воротами или какими-то иными способами доступа на территорию.
Отказ товарищества собственников жилья или другой организации управляющей многоквартирным домом в предоставлении ключа от ограждения или шлагбаума для доступа на территорию многоквартирного дома незаконный.
Жилищный кодекс РФ общей части установил порядок осуществления Государственного Жилищного надзора в субъектах Федерации например в Санкт-Петербурге это гос. жилищная инспекция, куда можно обратиться для того, что бы они предприняли меры по устранению нарушению ваших прав.
Они выйдут в адрес, увидят факт нарушения и установят нарушителя. Если это юридическое лицо, управляющая компания или товарищество собственников жилья, то им будет выдано предписание об устранении нарушения. В случае если они это предписание не выполнят, то они будут привлечены к административной ответственности в виде штрафа
Если вы являетесь собственником квартиры в многоквартирном доме, то вы имеете право пользоваться общим имуществом дома, будь то шлагбаум, колясочная или клумба.
Внимательно читайте законы, и тогда вы чаще сможете говорить «право имею».
Законодательство:
Жилищный кодекс
Статья 36. Право собственности на общее имущество собственников помещений в многоквартирном доме
1. Собственникам помещений в многоквартирном доме принадлежит на праве общей долевой собственности общее имущество в многоквартирном доме, а именно:
1) помещения в данном доме, не являющиеся частями квартир и предназначенные для обслуживания более одного помещения в данном доме, в том числе межквартирные лестничные площадки, лестницы, лифты, лифтовые и иные шахты, коридоры, технические этажи, чердаки, подвалы, в которых имеются инженерные коммуникации, иное обслуживающее более одного помещения в данном доме оборудование (технические подвалы);
2) иные помещения в данном доме, не принадлежащие отдельным собственникам и предназначенные для удовлетворения социально-бытовых потребностей собственников помещений в данном доме, включая помещения, предназначенные для организации их досуга, культурного развития, детского творчества, занятий физической культурой и спортом и подобных мероприятий;
3) крыши, ограждающие несущие и ненесущие конструкции данного дома, механическое, электрическое, санитарно-техническое и иное оборудование, находящееся в данном доме за пределами или внутри помещений и обслуживающее более одного помещения;
4) земельный участок, на котором расположен данный дом, с элементами озеленения и благоустройства, иные предназначенные для обслуживания, эксплуатации и благоустройства данного дома и расположенные на указанном земельном участке объекты. Границы и размер земельного участка, на котором расположен многоквартирный дом, определяются в соответствии с требованиями земельного законодательства и законодательства о градостроительной деятельности.
2. Собственники помещений в многоквартирном доме владеют, пользуются и в установленных настоящим Кодексом и гражданским законодательством пределах распоряжаются общим имуществом в многоквартирном доме.
3. Уменьшение размера общего имущества в многоквартирном доме возможно только с согласия всех собственников помещений в данном доме путем его реконструкции.
4. По решению собственников помещений в многоквартирном доме, принятому на общем собрании таких собственников, объекты общего имущества в многоквартирном доме могут быть переданы в пользование иным лицам в случае, если это не нарушает права и законные интересы граждан и юридических лиц.
5. Земельный участок, на котором расположен многоквартирный дом, может быть обременен правом ограниченного пользования другими лицами. Не допускается запрет на установление обременения земельного участка в случае необходимости обеспечения доступа других лиц к объектам, существовавшим до дня введения в действие настоящего Кодекса. Новое обременение земельного участка правом ограниченного пользования устанавливается по соглашению между лицом, требующим такого обременения земельного участка, и собственниками помещений в многоквартирном доме. Споры об установлении обременения земельного участка правом ограниченного пользования или об условиях такого обременения разрешаются в судебном порядке.
6. В случае разрушения, в том числе случайной гибели, сноса многоквартирного дома собственники помещений в многоквартирном доме сохраняют долю в праве общей долевой собственности на земельный участок, на котором располагался данный дом, с элементами озеленения и благоустройства и на иные предназначенные для обслуживания, эксплуатации и благоустройства данного дома объекты, расположенные на указанном земельном участке, в соответствии с долей в праве общей долевой собственности на общее имущество в многоквартирном доме на момент разрушения, в том числе случайной гибели, сноса такого дома. Указанные собственники владеют, пользуются и распоряжаются предусмотренным настоящей частью имуществом в соответствии с гражданским законодательством.
Эфир от 02.04.2015
Тема: Имеют право отказать в выдаче пульта от ворот
Эксперт: Стрельцын Борис, адвокат, к.ю.н., доцент СЗИ РАНХиГС
Вы переехали в новую квартиру, а ТСЖ отказывается выдать вам пульт от ворот. Разве имеют право ограничить вам доступ ко двору? Куда жаловаться в случае отказа?
Согласно статье 36 ЖК РФ, если вы являетесь собственником квартиры в данном многоквартирном доме, то вы имеете право пользоваться любым общим имуществом, в том числе и воротами или какими-то иными способами доступа на территорию.
Отказ товарищества собственников жилья или другой организации управляющей многоквартирным домом в предоставлении ключа от ограждения или шлагбаума для доступа на территорию многоквартирного дома незаконный.
Жилищный кодекс РФ общей части установил порядок осуществления Государственного Жилищного надзора в субъектах Федерации например в Санкт-Петербурге это гос. жилищная инспекция, куда можно обратиться для того, что бы они предприняли меры по устранению нарушению ваших прав.
Они выйдут в адрес, увидят факт нарушения и установят нарушителя. Если это юридическое лицо, управляющая компания или товарищество собственников жилья, то им будет выдано предписание об устранении нарушения. В случае если они это предписание не выполнят, то они будут привлечены к административной ответственности в виде штрафа
Если вы являетесь собственником квартиры в многоквартирном доме, то вы имеете право пользоваться общим имуществом дома, будь то шлагбаум, колясочная или клумба.
Внимательно читайте законы, и тогда вы чаще сможете говорить «право имею».
Законодательство:
Жилищный кодекс
Статья 36. Право собственности на общее имущество собственников помещений в многоквартирном доме
1. Собственникам помещений в многоквартирном доме принадлежит на праве общей долевой собственности общее имущество в многоквартирном доме, а именно:
1) помещения в данном доме, не являющиеся частями квартир и предназначенные для обслуживания более одного помещения в данном доме, в том числе межквартирные лестничные площадки, лестницы, лифты, лифтовые и иные шахты, коридоры, технические этажи, чердаки, подвалы, в которых имеются инженерные коммуникации, иное обслуживающее более одного помещения в данном доме оборудование (технические подвалы);
2) иные помещения в данном доме, не принадлежащие отдельным собственникам и предназначенные для удовлетворения социально-бытовых потребностей собственников помещений в данном доме, включая помещения, предназначенные для организации их досуга, культурного развития, детского творчества, занятий физической культурой и спортом и подобных мероприятий;
3) крыши, ограждающие несущие и ненесущие конструкции данного дома, механическое, электрическое, санитарно-техническое и иное оборудование, находящееся в данном доме за пределами или внутри помещений и обслуживающее более одного помещения;
4) земельный участок, на котором расположен данный дом, с элементами озеленения и благоустройства, иные предназначенные для обслуживания, эксплуатации и благоустройства данного дома и расположенные на указанном земельном участке объекты. Границы и размер земельного участка, на котором расположен многоквартирный дом, определяются в соответствии с требованиями земельного законодательства и законодательства о градостроительной деятельности.
2. Собственники помещений в многоквартирном доме владеют, пользуются и в установленных настоящим Кодексом и гражданским законодательством пределах распоряжаются общим имуществом в многоквартирном доме.
3. Уменьшение размера общего имущества в многоквартирном доме возможно только с согласия всех собственников помещений в данном доме путем его реконструкции.
4. По решению собственников помещений в многоквартирном доме, принятому на общем собрании таких собственников, объекты общего имущества в многоквартирном доме могут быть переданы в пользование иным лицам в случае, если это не нарушает права и законные интересы граждан и юридических лиц.
5. Земельный участок, на котором расположен многоквартирный дом, может быть обременен правом ограниченного пользования другими лицами. Не допускается запрет на установление обременения земельного участка в случае необходимости обеспечения доступа других лиц к объектам, существовавшим до дня введения в действие настоящего Кодекса. Новое обременение земельного участка правом ограниченного пользования устанавливается по соглашению между лицом, требующим такого обременения земельного участка, и собственниками помещений в многоквартирном доме. Споры об установлении обременения земельного участка правом ограниченного пользования или об условиях такого обременения разрешаются в судебном порядке.
6. В случае разрушения, в том числе случайной гибели, сноса многоквартирного дома собственники помещений в многоквартирном доме сохраняют долю в праве общей долевой собственности на земельный участок, на котором располагался данный дом, с элементами озеленения и благоустройства и на иные предназначенные для обслуживания, эксплуатации и благоустройства данного дома объекты, расположенные на указанном земельном участке, в соответствии с долей в праве общей долевой собственности на общее имущество в многоквартирном доме на момент разрушения, в том числе случайной гибели, сноса такого дома. Указанные собственники владеют, пользуются и распоряжаются предусмотренным настоящей частью имуществом в соответствии с гражданским законодательством.
Как делить личное имущество
Эфир от 31.03.2015
Тема: Раздел имущества при разводе
Эксперт: Виталий Шадрин, адвокат
Что из имущества супругов подлежит разделу при разводе, а что нет? Имеет ли муж право на личные вещи жены и наоборот? Как супруги при разводе должны делить драгоценности?
В процессе развода возникает необходимость раздела имущества. В семейном кодексе согласно статье 36, вещи индивидуального пользования, как супруга, так и супруги разделу не подлежат. К индивидуальным вещам супругов относятся одежда, пальто, шуба, шапка, обувь, костюмы и т.д. К индивидуальным вещам не относятся драгоценности, поэтому ювелирные изделия делятся между супругами.
Раздел драгоценностей может быть по договоренности: либо в натуре, либо исходя из их ценности, т.е. определяется их цена и выплачивается половина стоимости от ювелирного изделия. Либо есть третий вариант, когда все изделия сдаются, продаются и деньги делятся пополам.
Даже если драгоценности были подарены вам лично, без договора дарения они являются общим нажитым имуществом и подлежат разделу.
Вряд ли мужчина будет дарить украшения по официальному договору. Поэтому, дамы, выбирайте правильных парней и внимательно читайте законы, и тогда вы чаще сможете говорить «право имею»
Законодательство:
Семейный кодекс ( СК РФ ), N 223-ФЗ от 29.12.1995
Глава 7. Законный режим имущества супругов
Статья 36. Имущество каждого из супругов
1. Имущество, принадлежавшее каждому из супругов до вступления в брак, а также имущество, полученное одним из супругов во время брака в дар, в порядке наследования или по иным безвозмездным сделкам (имущество каждого из супругов), является его собственностью.
2. Вещи индивидуального пользования (одежда, обувь и другие), за исключением драгоценностей и других предметов роскоши, хотя и приобретенные в период брака за счет общих средств супругов, признаются собственностью того супруга, который ими пользовался.
3. Исключительное право на результат интеллектуальной деятельности, созданный одним из супругов, принадлежит автору такого результата.
Эфир от 31.03.2015
Тема: Раздел имущества при разводе
Эксперт: Виталий Шадрин, адвокат
Что из имущества супругов подлежит разделу при разводе, а что нет? Имеет ли муж право на личные вещи жены и наоборот? Как супруги при разводе должны делить драгоценности?
В процессе развода возникает необходимость раздела имущества. В семейном кодексе согласно статье 36, вещи индивидуального пользования, как супруга, так и супруги разделу не подлежат. К индивидуальным вещам супругов относятся одежда, пальто, шуба, шапка, обувь, костюмы и т.д. К индивидуальным вещам не относятся драгоценности, поэтому ювелирные изделия делятся между супругами.
Раздел драгоценностей может быть по договоренности: либо в натуре, либо исходя из их ценности, т.е. определяется их цена и выплачивается половина стоимости от ювелирного изделия. Либо есть третий вариант, когда все изделия сдаются, продаются и деньги делятся пополам.
Даже если драгоценности были подарены вам лично, без договора дарения они являются общим нажитым имуществом и подлежат разделу.
Вряд ли мужчина будет дарить украшения по официальному договору. Поэтому, дамы, выбирайте правильных парней и внимательно читайте законы, и тогда вы чаще сможете говорить «право имею»
Законодательство:
Семейный кодекс ( СК РФ ), N 223-ФЗ от 29.12.1995
Глава 7. Законный режим имущества супругов
Статья 36. Имущество каждого из супругов
1. Имущество, принадлежавшее каждому из супругов до вступления в брак, а также имущество, полученное одним из супругов во время брака в дар, в порядке наследования или по иным безвозмездным сделкам (имущество каждого из супругов), является его собственностью.
2. Вещи индивидуального пользования (одежда, обувь и другие), за исключением драгоценностей и других предметов роскоши, хотя и приобретенные в период брака за счет общих средств супругов, признаются собственностью того супруга, который ими пользовался.
3. Исключительное право на результат интеллектуальной деятельности, созданный одним из супругов, принадлежит автору такого результата.