"Мужчины в костюмах выглядят успешными. Пока не узнаёшь, что они работают на мужчин в майках и джинсах" - в очередной раз прочитала я в ленте. И правда, а нужен ли на работе дресс-код?
Сразу оставим за кадром стюардесс, сотрудников макдональдса, сталеваров и чирлидеров. Здесь понятно - форма должна быть. Но есть же огромный пласт офисных сотрудников разных отраслей, и тут тема дресс-кода стоит наиболее остро.
Самый важный вопрос, не дающий покоя HR-экспертам, как обычно, про секс: допустима ли чрезмерная сексуальность в одежде на работе? Я думаю так: если вы работаете в "Crazy Horse" - да, очень даже допустима. В остальных местах - не надо. Некоторые специалисты говорят, что наличие сексуально одетых офисные сотрудниц может стимулировать мужскую половину персонала к стахановскому перевыполнению плана. Возможно, но одновременно это фрустрирует менее физиологически выдающуюся женскую половину.
Сексуальный вопрос часто встаёт и при найме сотрудников. Сейчас к резюме все прилагают фотографии, а так как общих правил нет и традиция ещё не сложилась, какие только картинки ни встречаются. Не знаю, как у вас, но у меня фотографии дам с "боеголовками" наголо, вставленные в CV, вызывают объективные сомнения в целях трудоустройства. Равно как и фотографии мужчин с мокрыми волосами и в расстёгнутых рубахах. Но, возможно, я просто скучная ханжа.
Второй вопрос - про удобство и здоровье. Есть мнение, что жёсткие дресс-коды вредны: все эти туфли с каблуками, колготки в жару. Но, как говорила моя прабабушка, затягивая мне косички: "pour etre belle il faut souffrir", что в переводе на русский означает: "Не хочешь носить туфли на каблуках - работай кондуктором".
Про удобство есть расхожая шутка: "Если ты на рабочем месте не можешь сидеть в трусах и пить пиво - значит, ты работаешь не там". В принципе, похоже на девиз фрилансера. И фрилансер имеет полное право на такой девиз. Офисный сотрудник - нет. Почему? Потому что не всем в офисе приятно смотреть на парня в трусах, особенно учитывая, что у него пивной животик. Даже если ему так удобнее и он становится более эффективен, менее эффективными становятся все вокруг, а офис превращается в пляжный бар.
Третий вопрос: можно ли положиться на разумность самих сотрудников в вопросах дресс-кода? В малом бизнесе, наверное, да. В большом вряд ли. Если бы все люди были одинаково опрятны и адекватны - может быть, дресс-код был бы и не нужен. Тогда женщины с "широкой костью" не надевали бы джинсы в обтяжку с торчащими из-под них стрингами. Люди без педикюра не носили бы шлёпки. Свободолюбивые граждане не ходили бы на работу в майках-алкоголичках и шортах. Незамужние грустяшки не радовали бы офис декольте и спереди, и сзади. Но в большом коллективе кто-то, не соблюдающий эти простые правила, найдётся. А ранжировать людей и говорить - "вот для тебя действует дресс-код. А вот тебе не надо: ты и так стройна и в своём уме" - это нарываться на неприятности. Поэтому проще завести дресс-код для всех, что и делает большинство крупных компаний.
Так всё-таки, что же с кедами и джинсами? Это не самое страшное отклонение от стандартного корпоративного дресс-кода, кроме того в креативных индустриях вообще не возбраняется. Но если в корпоративном дресс-коде кеды не предусмотрены, исключений быть не должно. Ведь если разрешить одному кеды, другой спросит, почему ему нельзя шлёпки - и опять замкнутый круг. Носить кеды и джинсы на работу можно, если ты не наёмник, а владелец. Но и в этом случае есть мероприятия, когда надо держать себя в руках. Даже у Игоря Водопьянова есть пиджак, и иногда он его надевает (например, на губернаторский приём).
Четвёртый вопрос про выражение индивидуальности. На этот случай есть куча поговорок разной степени глубокомысленности от "не одежда красит человека" до "чем скучнее девушка, тем замысловатее её маникюр". Наличие единого приемлемого в обществе (в компании, на приёме) стиля одежды подталкивает к тому, чтобы самовыражаться каким-то другим способом и позитивно влияет на мозг. Если ты сам дизайнер своей одежды - тогда самовыражение через наряд обосновано. Во всех остальных случаях - в меньшей степени: то, что ты надел, не твоя заслуга. Да простят меня стилисты и лауреаты премии "best dressed" собаки ру.
В общем, не носить форму на работе можно только тому, у кого есть большое и интересное внутренние содержание. Как-то так.