Управление развитием персонала

Особенности управления персоналом в интеллектуальных и творческих организациях

Опубликовано: журнал «Управление развитием персонала», 03(07) 2006,
Текст: Евневич Мария Александровна

Статья посвящена различным аспектам управления персоналом в организациях, основным активом которых являются сотрудники, а основным продуктом — результат их интеллектуальной и творческой деятельности. Речь пойдет о том, какие сложности чаще всего возникают в организациях интеллектуального и творческого труда, как эти сложности преодолевать и как выстраивать структуру управления, чтобы обеспечить большую стабильность таким компаниям.

Подробнее
Стратегическое управление персоналом

Опубликовано: журнал «Управление развитием персонала», сборник докладов конференции «Управление развитием персонала - Приоритеты успешных компаний», 28-29 марта 2005
Текст: Мария Евневич, преподаватель Института социального развития

Большинство организаций, задумывающихся о своем будущем, рассматривает управление персоналом как часть стратегии фирмы. В кадрах заложен мощный резерв повышения конкурентоспособности предприятия.

Подробнее
Регулирование конфликтов: позитивный эффект

Опубликовано: журнал «Управление развитием персонала», №1 2005 г.,
Текст: Евневич Мария Александровна

В статье представлен теоретический и практический материал, позволяющий изменить стандартное представление о конфликте как о негативном, опасном и мешающем развитию предприятия явлении. Автор работы предлагает своеобразную типологию, позволяющую разделить конфликты на «полезные» (конструктивные) и «вредные» (деструктивные).

Подробнее